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中國人在這邊待久了,就會慢慢西化,但是因為中國人固有的特點,又不是完全的西化,而且在國外生存艱難,往往戒備心很強,人情味越來越淡,一切講究利益。

王思思說的美籍華人不好相處,肯定就是擔心碰到吝嗇不講人情的老闆,那肯定會很難受的!

李驍明白她的顧慮,笑了笑道:“放心吧!我不是美籍華人,我做事講道理,如果你覺得我說得不對,你可以糾正我,我肯定不會生氣。另外這個專案資金充沛,很有市場前景,如果你表現得好的話,還會有股份分成,目前試用期的話月薪3000美金。”

“這麼多呀?”王思思眼中閃過一絲激動,作為一名在美留學的留學生,生活可是比較拮据的,能一下子獲得月薪3000美金,對她而言簡直不亞於天上掉餡餅。

此時她不禁打量起李驍,覺著這個看起來非常年輕的同胞,身上有種說不出來的氣質,眼神也很清澈明亮,彷彿跟著他做事就有方向感似的。

“這個老闆,可是個做大事的人啊!”她暗暗下定了決心,連忙點頭道:“放心老闆,我一定好好表現,一定不讓您失望!”

李驍對她積極的態度和坦誠的性格比較滿意,接下來又問了她幾個問題,覺得回答得都不錯,就當場簽發了offer,通知她明天來上班。

頓時把王思思激動壞了,拿著offer對著李驍連連道謝,然後高興地開啟門離去。

李驍被她的情緒也給帶動起來,嘴角掛笑暗想:“也許若干年後,自己的李氏集團享譽全球時,這個王思思會慶幸今天的選擇吧?”

接下來的面試者分別是美國人和加拿大人,分別叫邁克和托馬斯,前者是計算機高手,後者是生物基因工程專業。

邁克是個話嘮,屬於自來熟的那種,不過家裡經濟一般,挺看重這份工作,而且對華人做自己老闆沒有什麼牴觸心理,反而覺得很榮耀。

不停地問李驍知不知道李小龍?會不會中國功夫等等。

看來這還是個中國功夫迷!

李驍看看沒有什麼大問題,就也給他發了offer,試用期4000美金,可把小夥子樂壞了,臨走時對著李驍連連道謝。

托馬斯就顯得內向沉穩許多,帶著一副寬邊眼鏡,身材也有些胖胖的,坐在那裡好像一個樹袋熊似的。

但是一聊起生物基因工程的話題,頓時顯得活潑起來,口中滔滔不絕,而且對李驍非常崇拜,說是拜讀過李驍發表在Cell上的論文,而且也瞭解過李驍參加iGEM大賽的專案,覺得李驍非常有前途,死心塌地地願意跟著李驍一起做專案。

按他的話說,哪怕不給一分錢,讓他做免費的實習生都行!

李驍笑了笑,嚴肅認真地檢查了他的實驗室動手能力,確實業務能力過關,而且做事認真細緻,看來這個人比較適合做自己的助手。

於是也當場簽發了offer,試用期月薪5000美金,讓他第二天來報道,也把他高興得找不著北了,出門的時候差點撞門框上。

最後兩位中國人分別叫張強和吳明,前者來自國內的留學生,吳明卻是在美生活多年的ABC,漢語說得都不是很流利了,反倒是英語已經跟美國人沒啥區別,兩隻眼睛滴溜溜亂轉,顯得很精明。

兩人都是醫學專業方面,偏向臨床應用,將來需要配合李驍搞一些臨床試驗,測試記錄病人的身體指標。

面試下來的感覺,李驍覺得張強人不錯,來自東北,有種東北人的豪爽和正直,而且都是國人沒有疏離感。

反倒是吳明雖然英語最好,卻像王思思說的那種美籍華人,變得沒有太多人情味了,有的只是精明,讓李驍擔心和團隊裡的其他兩位中國人無法融合在一起。

恐怕這個人會和美國人邁克和加拿大人托馬斯拉幫結夥,排擠來自國內的王思思和張強,而憑張強東北人的性格,只怕到時候就會幹起仗來。

想到這裡,李驍果斷讓吳明走人,留下張強,並給他發了offer,試用期5000美金,讓他第二天來報道。

張強沒有多廢話,接過offer,禮貌地謝過李驍,就轉身離去,還順手把門給輕輕帶上。

這一細節讓李驍暗暗點頭,看來四個人中這個三十多歲的張強屬於最穩重的,將來可以作為自己團隊中的二號,承擔一些管理工作。

此時忙了一整天,終於搞定了團隊成員面試,他不由得長長鬆了口氣,站起身走到辦公室的落地窗前,透過窗戶俯瞰約

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