第700章 培訓新員工

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

華為的員工餐廳和任正非形容的一模一樣，蘇偉能夠在裡面找到適合自己口味的菜品。

中午休息的時候，任正非和蘇偉以及公司的領導一同和員工們到食堂用餐，很久沒有出現過這樣的場景了，在任總才開始創業的那幾年，基本上是和員工們同吃同住了，資金有限，條件艱苦。

隨著華為在資訊市場立足，公司的各項基礎設施也好了起來，任總重新組建了家庭，關心公司的同時，還得抽出時間來陪家人，儘管如此，他依然保持著當初積極的心態，喜歡和員工站在前線。

任總說：“怎麼樣？蘇董，味道還可以吧?”

蘇偉點頭：“還行，不過和宏偉集團比起來，要稍微差一點!”

任正非笑道：“渝都口味不一樣，我在渝都大學讀書的時候，和你現在的口味一樣重，但是來了深鎮之後，慢慢吃的比較清淡了，還有你知道人上了年紀，飲食需要特別注意。”

蘇偉點頭，“任總分析的透徹!”

兩人並不想在吃飯問題上產生爭論，再說，當著全公司的面太丟人了。

任總道：“蘇董，待會兒下午我組織了一堂新員工的培訓活動，我給培訓講師那邊打了招呼，留一節課給你!”

又要上臺!

蘇偉汗顏，不管走到任何一家公司都會被老總叫上去給員工上課，宏偉集團內部，他都沒操心這樣的事情。

實話實說，蘇偉是不喜歡的，有點像那種到處搞演講的講師，他可是一個名譽極高的企業家啊！

但是又不好拒絕任正非，人家的邀請很陳懇，全公司上下對你的態度很熱情。

蘇偉道：“任總，你怎麼不提前說這件事啊?我一點準備都沒有。”

“哈哈哈，”任正非笑道，“你還需要準備嗎？不對，你哪次上臺準備過的？”

蘇偉尷尬，居然被看出來了。

“行吧！先說好，任總，不管我講的如何?別影響了我們之間的關係!”

任正非笑著點頭，“放心，也就是滿足一下新員工想和你交流的心願，明天我還有更重要的事情和你聊!”

比起給員工講課這件事情，蘇偉更傾向於任總嘴裡提到的重要事情。

眼前的情形是，你必須先完成了講課這個任務才能接著往後面走。

蘇偉只能應了。

餐廳裡，一部分員工聽到了蘇偉和任總的談話，小聲議論了起來。

“這屆新員工運氣太好了，蘇偉董事長親自授課，任總作陪，以前重來沒有過這樣的待遇啊！”

很快，蘇偉要給新員工培訓的事情傳遍了公司。

那些剛入職的員工，腦子裡有點懵，這是真的嗎？

難以讓人相信，很可能這是華為科技公司發展到現在，唯一一次兩家民營企業董事長同時參加新進員工培訓，而且其中一個被稱為民營企業的設計師。

這樣的經歷，是絕無僅有的，蘇偉要上課的訊息改變了員工們對入職培訓的認識，一直以為培訓就是將一些條條框框的東西，毫無樂趣講。但是現在蘇偉來了，整個氛圍都變了。

下午的學習課，不僅僅任正非和蘇偉到場，隨行的高層領導們也來到了教室。

臺上那位經驗豐富的入職培訓講師突然變得緊張起來，表示壓力很大。

講師道：“任總，你有什麼要講的嗎？”

任正非道：“按照你的計劃走!”

講師接到資訊後，回到自己身份上，“很高興再次與華為科技的新血液一起交流學習，你們是我帶的第五批入職員工了，今天下午的培訓一共三節課，第一節主要講講華為的發展歷史以及公司的相關章程，第二節課主要講員工禮儀，最後一節課由我們的蘇偉董事長和大家做開放性的交流!”

幾十名員工鼓掌回頭望向蘇偉，蘇偉禮貌的笑了笑。

講師講的課和眾人猜測的一樣，枯燥無味，但是領導董事長都在，他們只能認真學習或者裝著在認真學習，能夠進入華為非常不容易，都想著在以後能有所作為，若是一開始就給領導們留下一個不好的印象，對以後的前程一定會有影響。

新入職的員工硬生生的熬過了前兩節課，有人在廁所嘮叨，“要不是那麼多領導在，我早趴桌子上睡覺了!”

剛步入社會的青年，無論說話做事都欠缺一點責任感，需要在工作實踐中去慢慢培養。

第三節課一開始，所有人好像換了一張臉似的，都用享受的感覺來聽最後