第700章 培訓新員工

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一節課。

蘇偉走上臺，掌聲如雷。

“各位華為的新員工們，大家下午好，我今天站上臺，純屬意外，你們任總請我去食堂吃了一頓飯，結果要我還他一節課，我感到非常不值!”

“哈哈哈哈!”

蘇偉的話逗得眾人大笑，包括任正非本人，現場的氣氛一下子就變了，變的輕鬆了許多。

“剛剛開了個玩笑，我今天上來不是給大家講課的，把我腦子裡那套理論硬灌給你們，你們也消化不了，所以我們換一種交流方式，讓同學們來聊。

今天當著你們任總的面，聊聊你今後的工作計劃!”

“這位男生，你笑得很開心啊，就你了，你站起來開個頭!”蘇偉點名道。

畢竟不是自己的公司，也不是給公司領導上課，對於一幫還懵懂無知的孩子，蘇偉覺得沒必要搞的那麼正式。

那位戴眼鏡一直笑的男生站起來道：“我想成為華為的中流砥柱!”

眾人大笑。

蘇偉也笑了，“你這口號喊的響亮，希望你能言出必行。

一家公司能夠正常的運作需要各方面的人才，人事配置更大的作用在於管理公司，而真正能夠實現個人價值的還是在崗位工作中，年輕人有野心是好事，但是野心要建立在你能做好一件事的基礎之上。

如果你連專業性的本職工作都難以勝任，又讓領導如何信任你能夠做好更重要的事情？

剛剛從這位男生的口中，我能夠聽出來，他的決心很堅定，不過我希望你能夠一步一步腳踏實地的走，總會有你完成心願的一天!”

任正非點頭，雖然蘇偉以一種輕鬆的方式和新員工交流，但是對於每個話題延伸出來的相關工作態度和經驗，他拿捏的很準，比硬灌的方式要強不少。