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“您好,我是葉夢晨。請問哪裡找?”
“您好,葉小姐,這邊是柏氏集團人力資源部。很榮幸邀請您加入我司人力資源部實習。”
電話彼端,傳來了一個甜甜女聲,而她說出來的話,差點讓葉夢晨興奮得想尖叫。葉夢晨努力剋制住自己激動的情緒,平復心情道:“謝謝公司的肯定,請問具體入職時間是什麼時候?我需要帶些什麼證件辦理入職?”
“入職時間在下週一,具體的事宜我會在郵件裡面提到,屆時你根據入職邀請函裡面要求的提交就行,像身份證原件、簡歷、職業證書、學校開的實習證明等。”面對葉夢晨的問題,對方客客氣氣地一一解答。
“好的,我明白了,謝謝您。”
“不客氣,那下週一見,預祝你在柏氏度過愉快的實習期。”
結束通話了電話之後,葉夢晨一直處於發呆狀態:自己真的被柏氏錄取了?真的在眾多面試者中脫穎而出?
葉夢晨覺得不可思議,雖然她對自己有信心,但是面試的人那麼多,她敢肯定自己不是面試者中學歷最好的。聽說還有許多碩士生競爭這個崗位。想來自己能被錄取,跟面試的開放式問題回答有很多關係,而這要歸功於陳亦煊的功勞。
陳亦煊為她做的模擬面試,給了她很大的啟發和幫助,也讓她更好地揣摩了面試官的心態,從而更好地回答了問題。
興奮過頭的葉夢晨完全忘記了自己還要煲湯這一回事。
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