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妮來說,應該是她人生中目前為止最飽受煎熬的幾分鐘。
在這幾分鐘裡,她坐立不安,眼神恍惚。雖然嘴上講著自己的方案,心裡卻一點底都沒有。講出來的方案,跟她做出來的方案相差甚遠。
她只能大概講出她這個方案的主題、目的。卻講不齊全具體的方案內容。腦海中沒有一個大概的綱領,只能想到什麼講什麼。
最後,她帶著歉意,眼中泛淚,跟大家道歉:“真的很不好意思,我太緊張了,緊張得頭腦一片空白,能不能給我多幾分鐘,讓我重新來一遍?”
底下的領導心中都有同樣的疑問:剛才不是講得挺好的嗎?怎麼這回緊張得連話都說不出來了?
副總經理看她可憐兮兮的樣子,正想仁慈點給她再來一次吧。畢竟她之前的方案真的做得不錯,只是剛才沒有講出來。再說她還是一個實習生,面對集團老總,緊張成這樣也是能理解的。
可就在副總經理正想答應說好的時候,柏景天的助理開口了:“下一個吧,柏董時間有限。”
董事長的時間何其珍貴。給了你五分鐘,已經是很不錯的了。不要小看這五分鐘,只是這短短的五分鐘,就可以簽下無數的大單,定下無數的方案。關鍵還是在於,你有沒有好好把握這五分鐘。
既然你把握不了,那再給你多五分鐘也是枉然。做為領導者,他底下的員工人才濟濟,不會有那麼多時間留給你去緊張和激動。
董事長助理的話就像一顆炸彈,炸的閆靜妮粉身碎骨。她知道大勢已去,不得不拿著自己的東西走下臺。
下臺的路上,她的眼淚忍不住流了出來。這眼淚,有難過,有煩躁,更多的是不甘。
不得不說閆靜妮就是閆靜妮,明明是自己心裡沒底,五分鐘裡脫稿講不出方案,卻表現出一副見到董事長嚇得魂都沒有的樣子,博得了底下許多同事們的同情。
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