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出去,從短期來看,的確對公司非常不利,這就是段經理說的陣痛。
這個陣痛估計反應最強烈的,還不是何經理的工程部,而是段經理的市場部。
因為這樣做,那就意味著他們辛辛苦苦拿的單,會被一些不相干的公司,或者不相干的分走部份利益。
但是從公司的長遠發展來看,這條路又是咱們必須要走的。
大到一個國家,小到一個公司,身為上位者,都必須要有上位者的心胸和眼光。
還有就是承受一些非議的能力與擔當,咱們在坐的都是咱們公司的精英,咱們曾經有過八億條褲子換回一架飛機的辛酸歷史。
那段歷史用上位者的話說,那就是中華民族是個勤勞勇敢、吃苦耐勞的民族,我們感謝這個民族,感謝我們的祖先,為我們留下如此優良的傳統。
這話說起來很好聽,但我相信上位者在說這句話的時候,他的心是痛的。
因為作為一個上位者,勞動人民能吃苦耐勞是一回事,自己能不能將他們從繁重的勞動中解放出來,又是另外的一回事。
所以,咱們在座的,身為天晟公司的高層,身為城市江山的締造者,咱們也得有這種心境。”
這家公司是陳陽的,技術核心目前也掌握在陳陽的手裡,他的決定既然下了,其他的人也就只能服從了。
陳陽見段濤雖然沒怎麼說話,但從他的神情來看,明顯有些失落。
對段濤,陳陽雖然不是很喜歡,但是說到意見,那也是不存在的。
在天晟公司的發展過程中,如果說哪個部門的犧牲最大,陳陽一定會說是市場部。
因為在公司的配套不夠齊的情況下,自己每次的決策,首先讓路的就是市場部。
既不能讓工程部的人勞累,自然也不能讓市場部的人寒心。
想到這裡,目光忽地一掃眾人,又是一番語重心長地道:“不知道諸位是否還記得前段時間的任晚晴事件?”
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