第二百一十三章 上位者

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產業升級，說起來容易，做起來卻是相當困難的，這個話題，國家都喊了好多年來了。

但到目前為止，整個國家的發展，還是建立在廉價勞動力的基礎之上的。

特別是那些小型的私營企業，別的單位不說，就說陳陽當初打工的那家公司。

看上去業績還算可以，所謂可以，就是在近幾年的經濟寒冬中還能活下來。

看看那些廢棄的廠房，去人才市場看看那些普通的求職人員的『迷』茫眼神，就知道這句話的份量。

工業不景氣，對那些長期為工業服務的工程公司，那感覺就像在懸崖上跳舞……

一不小心就將粉身碎骨！

天下無賊裡，葛大爺曾經說過一句話，二十一世紀，最缺的是什麼？是人才呀。

像陳陽這樣的資深技術人員，雖然說不上超級或者頂尖的人才。

但在工控行業當中，在應用領域，用現在的話說，那絕對是老司機。

特別是對那些比較小型工程的公司，如果放在以前那絕對是供著捧著的。

但現在，他們有個新的身份，叫做工程狗，也就是累得像條狗，拿的工資還遠遠比不上一個農民工的工資。

在這裡絕對沒有抵毀農民工的意思，因為從陳陽開始，上溯n代，都是農民工出身。

都說理想是美好的，現實卻是骨感的，陳陽只是有些勞『騷』，甚至有些痛心。

那就是現在的很多老闆，都是把一些精尖技術人才當農民工在用。

對這些技術型人才，美名其曰，公司中層，中層加班是沒有加班工資的，但是可以補休……

補休……

這是一個比他那套『操』蛋系統還要『操』蛋的名詞，這個名詞是誰創造出來的，陳陽問過度娘很多次。

但是沒有最終的結果。

如果有一天，他問出這個結果，他一定會毫不猶豫地問他祖宗的十八代。

不對，如果他有十九代的話，他一定會毫不客氣地問候他祖宗十九代。

因為陳陽曾經問過他很多同行，補休……那就是一個美好的餅，真想補休，那是不存在的。

那時候的陳陽就曾發誓，如果有一天，自己做了老闆，絕對不會踩著員工的屍骨去摘取屬於自己的人生桂冠。

所以，當他的公司已經走向正規，而他的員工還在沒命沒了的加班的時候，他的心裡是極度惱火的。

在聽完陸勇、何東的論述後，段濤深深地吸口氣，緩緩地道：

“產業升級，不是一句空話，如同分娩的前夜，必然伴隨著陣痛，就是不知道咱們天晟公司能不能承受得住這股陣痛。”

作為市場部經理，經濟帳算得比誰都精，對段濤的話，陳陽不是不明白。

說得直明點，天晟公司到目前為止，其主要業務還是集中在工程專案這塊。

不管是他的量子與物理研究所，還是他的城市江山，都是建立在這個基礎之上的。

至於後續的超級電池業務，以及這個超級電池業務所支撐起的千億產業園，目前都在起步階段。

而在這個階段，非但沒有大量的利潤，反而會有大量的投入，在這個時候提出將基礎『性』的工作承包出去，這對天晟公事來說，絕對是得不償失的。

至於對員工，段濤身為市場部經理，他的工作就是與天鬥其樂無窮，與人鬥其樂無窮。

他所遵循的法則就是叢林法則，他給自己部門員訓練的第一課，講的第一句話就是：

個社會原本就是一個弱肉強食、適者生存的社會，崇尚的就是狼『性』文化。

狼行千里吃肉，狗行千里吃屎，這就是他的座右銘，雖然有些噁心，但很實在。

陳陽雖然明白段濤的意思，也明白他這樣說的目的是不想將這部份的業績剝離出來。

因為他們市場部的業績是跟專案的『毛』利以及回款情況掛鉤的。

很明顯，陸勇何東的建議，不可避免地又觸及到了他的切身利益，他不想放棄自在情理之中。

陳陽沒有怪罪段濤的意思，這年頭，最廉價的牌就是感情牌，對一個打工者來說，利益才是第一位的。

無論這個打工者身處何種高位，在陳陽的眼裡其實都是一樣的。

端起茶杯，輕輕地呷口茶，目光在眾人的面上一一掃過，這才緩緩地道：

“段經理的擔心，也是我最為擔心的問題，將這些初級業務承包