第434章 盤古集團

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返回辦公室，她開始準備會議的材料。

早上八點半，總部的會議室已經座無缺席。

這一天盤古科技所有部門、實驗室、子公司的中高層齊聚一堂，今天將是公司及其重要的日子，盤古科技有限責任公司將改製為盤古科技集團。

錢怡將會議材料擺放在主席臺上，隨後坐在座位上耐心地等待著。

臺下的員工們在竊竊私語，大家都知道這是盤古科技歷史上最重要的時刻。

八點五十，蕭銘、林立進入會場，昨天剛剛從南安非趕回來的徐利民也出現在會場。

目前公司的董事會只有四人，錢怡、林立、徐利民和高思綺。

四人輪流做輪值董事長，各佔有公司的B類股5%。

盤古科技的B類股只擁有公司的分紅權，無其他權利，其餘高、中層和正式員工擁有1%到0.1‰的B類股不等。

擁有B類股，是盤古科技激勵員工積極向上用於創新的重要手段。去年，大部分員工手中股權的紅利都遠遠高於自己的工資。

只有讓員工持有股權（B類股），員工才能將公司的事業當做自己的事業來做。

九點整，會議開始，現場安靜下來。

錢怡作為董事會輪值董事長和公司的執行長，首先彙報了公司近期的工作狀況和重點任務。

量子晶片和人類神經系統的連線實驗、青荷I的量產、生命科學實驗室的癌症基因目錄、未來食物工廠的製造、南安非微核電池工廠專案和天河新能源車的研發都是目前公司的重點任務。

盤古科技的每一項任務都肩負著改變人類生活方式的重任。

半個小時的彙報後，大會進入最重要的議程。

錢怡說道：“鑑於公司的未來發展，讓各部門和子公司擁有更多的自主權，公司董事會決定改制，盤古科技有限責任公司將改製為盤古科技集團。”

錢怡剛剛開始公佈訊息，臺下就開始激烈的討論。

成立集團之後，對部門、公司和員工自己的影響到底怎樣，大家都不知道。

“待遇會不會變？”

“各個子公司之間會不會在待遇上拉開差距啊？”

“其實集團的成立對各大子公司的發展都很有好處，大家都有了更多的自主權。”

錢怡清咳了一聲，會場安靜了下來。

錢怡說道：“現在我宣佈一下盤古科技集團成立的細則。”

“盤古科技集團成立後，擁有一個總部，6個子公司，一個盤古教育集團，一個盤古醫療集團。”

“其中總部擁有行政權，並且包含實驗室，其中有物理實驗室，徐利民任實驗組長；生命科學實驗室，高思綺任實驗組長；未來能源實驗室，易敏山（水木大學物理學博士生）任組長；新材料實驗室，石弘（斯坦福大學材料科學博士生）任組長；和網路生態實驗室，林立任組長，其中新材料實驗室、網路生態實驗室和未來能源實驗室是新組建的實驗室。”

錢怡說道：“總部實驗室實驗組長的級別高於子公司執行長半級別，是集團總部副總待遇。”