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素蘭琢磨著,這次競爭上崗難度比較大。
聽鄭會計說,很多雙職工家庭一下子拿不出6萬塊錢,無奈只能保一個人的單位。
雖然3萬塊錢保證金承諾5年內返還給職工,但要一口氣拿出6萬塊錢,像篩子一樣,篩掉了一部分人。
而年齡大的職工,雖然工齡分多,但筆試一點把握都沒有,他們心裡也是惴惴不安。
競爭上崗的綜合得分由三部分組成,工齡分、測評分、筆試成績。
工齡分素蘭沒什麼優勢,工齡僅僅7年,參加工作早的老同事工齡二、三十年的大有人在。
測評分也沒有優勢,她在職在崗時間累計起來只有兩年,加上昨天才透過陸佳誠得到競爭上崗的訊息,沒有時間遊說選擇其他單位的同事支援自己。
唯有筆試這個環節了。
素蘭在心裡暗暗給自己加了把勁,一定要把筆試準備好。
回到善德市,素蘭去新華書店買了複習資料,讓林正宇請同事賣票,她一頭扎進了複習的書山題海。
單位怎能不要呢?
即便自己不要這個單位,母親這一關也過不了。
小姐姐和男朋友大學畢業後都沒有要分配單位,而是兩人一起去了南方打工,為這事,母親經常在素蘭面前唸叨。
“二丫頭她有多聽話嗎?孃老子辛辛苦苦供她讀書,單位都不要,教書,幾得好的工作。”
素蘭理解母親,父母不就求個安穩嗎?
打工收入再高,還是不如自己有一個穩定的單位,打工時間長、假期少、辛苦。
筆試結束了,接下來就是焦急地等待成績,等待張榜公佈綜合分。
結果如期出來了,素蘭競爭上崗成功。
謝天謝地,心想事成。
在競爭中,誰願意被淘汰呢?求勝,是人的本能。
素蘭在勞服公司正式上班了,單位提供中餐。
吃完飯在牆上貼的表格裡自己名字後的方框裡打一個勾,月底統一結賬,每餐兩元錢。
素蘭暫時住在水電所的校友永慶的單人宿舍。
永慶個子嬌小,面若桃花,性格內向,還沒有談男朋友。
她為人特別好,晚餐時經常幫素蘭在他們單位的食堂帶飯回來。
素蘭收費員的工作不是特別忙,鄭會計帶著她收大山局區域內居民、職工家屬的水費、電費。
收費日期相對固定,前後大概跨越十來天。
鄭會計四十出頭,是個和氣的人,上門收費時她老遠就親親熱熱和人打招呼,輕言細語,受人歡迎。
她對素蘭很關心,有時候她盛邀素蘭去他們家吃晚飯。
素蘭吃中飯的大碗,也是鄭會計從家裡拿給她的。
不忙的日子,素蘭就織毛衣。
這個時候,她在給林正宇織一件細羊毛背心。
後來,她抽空去了一趟ZJ電站。
陸佳誠、求和、北平、高峻等都沒有選擇競爭上崗,他們自願買斷,到了中外合資單位ZJ電站,緊鄰大山水電所。
時隔5年再和老朋友們見面,北平說,“李素蘭,你還是老樣子,沒變。”
素蘭笑笑,“變了,當了媽媽了。”
她知道北平的意思,他是說她一直都是那麼直爽,那麼樸素。
江山易改、本性難移。
素蘭這本性其實不見得好。
陸佳誠不和她說話,她也不好和他說話,他顯得有點尷尬、有點疏離。
不過,素蘭是很感激他的。
這次競崗,如果不是他給她資訊,她就失去了這個單位。
整個大山局,除了陸佳誠,那麼多熟人、同事、老鄉、校友,還有老同學,她卻沒有接到任何人的通知。
還有,原單位水工廠的領導、同事,也沒有人通知她。
也許,當巨大的變革襲來,人人都慌作一團,無暇顧及其他,所以,這也是可以理解的吧?
素蘭得到了陸佳誠的通知,由此競崗成功,她已經很幸運了。
就這樣,李素蘭和林正宇開始了兩地分居的日子,成為一對週末夫妻。
每週一早上,她乘坐中巴車到興安鎮下車,再租面的到大山勞服公司上班。
每週五下午,她返程回到善德市。
週末兩天時間,她一天賣票,一天用來陪兩個孩子去臨江公園玩。
這樣的安排,
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