第零一七九章 在龍都大學 大家來思辨

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褒貶，主要是提前和崔寧溝通，要激發學生們的愛國熱情，以及為龍國品牌奮鬥的決心。

1994年我們龍國的企業500強銷售額加起來1.3萬億人民幣，而全球500強第一強美魅國通用汽車公司1.4萬億人民幣，500家不如別人一家，我們海藍是龍國白色家電第一強，銷售額60多億人民幣，而全球500強最後一強600多億，第一強不如別人最後一強……

我們還知道，龍國這幾年的很多企業不自信，以為和國際品牌合資，以為藉助國際資本就可以走向世界，就可以發展的更好。

但是我們可以看到的是熊貓沒了，活力28沒了，天府可樂沒了，我們的龍國牙膏也成了外資的了，如果說索尼和松下是東洋國的左臉和右臉，那我們國家快沒臉了呀。

在座的都是我們國家的棟樑，也是我們國家的希望，一個國家的強大首先是要經濟強大，是要有一批真正熱愛這個行業，願意從事企業經營的人，否則一切都是空中樓閣。

我作為海藍集團的董事長，歡迎在座的各位同學更多的瞭解海藍，更歡迎大家到海藍去實習和工作，到海藍的合作公司去工作，只有我們同心協力，才能使我們的國家擁有更多的海藍，才能使我們的國家真正的強大。

主持人看到於金龍示意演講告一段落，大聲問道：

“那同學們有沒有願意和於董事長交流的？我們不妨各抒己見？”

崔寧曾經在食堂遇到的，叫做柳卿的女同學站了起來：

“於董事長好，主持人好，各位同學好，我是計算機系的柳卿，剛才聽了於董事長的很多理論，也是受益匪淺，那麼我有一個問題，我們的企業距離世界一流公司還有多遠？如何來縮短這個差距？”

於金龍略一思考，回答道：

“所謂的世界一流公司，很多都是沉澱百年的企業，比如可酷可樂，比如肯德吉和潔寶，以及一些汽車企業，也包括這幾年才興起的計算機行業。

首先什麼才能成為世界一流企業，在我個人看來，世界一流企業最少有四個標準。

第一個標準是一流的產品和服務，沒有一流的產品，單純的概念和浮誇，或者一時的喧囂，都不是世界一流企業。

第二個標準，凡是世界一流企業，一定是有著良好的品牌和口碑效應。所以說毒品行業、賭博行業絕對不會產生世界一流品牌。

至於第三個標準，就是世界一流企業必須要有世界一流的人才，就像我們龍都大學生一樣的人才，沒有世界一流的人才，哪怕企業會取得短期的成功，也不會長久。

至於第四個標準，或者說必要條件，就是世界一流企業必須有良好的業績表現，沒有良好的業績表現，一直虧損的企業，對國家、對社會、對員工都沒以後實際的好處，就說不上是一流的企業。

那問題來了，我們的龍國企業距離世界一流企業還有多遠呢？

我認為這個問題很好，因為我們國家這二十年的快速發展，無論是產品、技術還是服務，其實已經和國際企業相差不遠，真實齊頭並肩。其餘的就是時間問題，只要有足夠的時間，我們就很有把握趕上甚至超過現在的很多國際品牌，當然，那時候我們巨石世界一流品牌了。

但是從世界一流人才的角度，我們確實有距離，比如管理人才，比如資本的運營者，比如合作公司的素質，這都是問題。

今天我之所以能站在這裡，也要感謝我的合作伙伴，來自麒麟天華品牌策劃公司的崔寧，他以前是我們海藍的重要高管和功臣，也是現在海藍品牌重要的合作方，甚至可以說，是海藍品牌更上一層樓的重要保證，我們把掌聲獻給崔寧”

現場響起了熱烈的掌聲。

於金龍接著說道：

“各位同學有些問題可以和崔總交流，而且和崔總交流的好處是可以說海藍的壞話，因為我是不會說海藍的壞話的，哈哈哈，大家繼續。”

一位男同學站了起來。

“於董事長，您好，我是法學院的學生，我叫薩貝南，這個姓比較少，我前段時間看新聞，看到我們海藍推出了一款洗地瓜的洗衣機，包括在綠島還一度開起了大嫂子麵館，也做了一款叫海力的*，我就想問一問，海藍是不是多元化的有些過頭了？是不是以為啟用休克魚放之四海皆準，還是隻要賺錢的行業都想涉足呢？”

於金龍聽了這個問題呵呵一笑：

“小薩同學，你對海藍很有一些瞭解，但是瞭解的還不夠深，崔寧是我們品牌