第275部分

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插手了，會讓他們變得有些不滿的，畢竟，華夏人，掌權的傳統，那是自古以來，就存在的，什麼事情，都喜歡抓在自己的手裡，一旦讓下面的人過多的不滿，工作效率，很可能會變的極差，這樣的話，還招聘那些管理人員幹什麼。

既然老闆可以把所有的事情，都做好，那乾脆就別招聘了，全部自己幹就好了。

這也是許多家族式企業的通病，很多重要崗位，他們總是不放心外人去進行管理，有事沒事的，總喜歡在裡面插一腳。

有時候，還喜歡把家裡的親戚，都送進去，安排好。

在他們看來，外人，總是那麼的不值得信任的，自己親戚，雖然能力，要差很多，但是，至少有一點，他們會一心為了家裡考慮。

不能不說，這是一種非常令人遺憾的事情，在國外。大型的財團，更喜歡培養自己的職業經理人。正常的時候，他們最多。安排一下公司的大體發展方向，再加上嚴格的審計、督查制度，可以保證公司健康平穩的發展。

真的發現了經理人不合格的話，也可以隨時的撤換掉，並不會影響到公司的利益，同時，也能讓家族裡面真正的精英，騰出精力，做更多的事情。

否則。一個價值萬億的經濟、金融航母。

就靠著家族裡面不過百八十人的人口，就算能力超卓，又怎麼管理的過來呢，畢竟，家裡的人，能力，也是有著差距的，並不是每個人，都是能力超強的人才。

和那些從千軍萬馬中殺出來的人才相比。他們中的大部分人，甚至絕大部分，都是要差了不止一籌兩籌的，還不如使用外面的人才好呢。只要審計制度等等，制定的比較全面、嚴格，就完全可以避免。那些經理人，在公司裡面出什麼么蛾子。

在國外。並不像國內。

一個經理人，如果沒有節操的話。是會受到全行業的通緝的。

而且，這個世界上，總是充滿著各種各樣的意外，既然敢侵吞私人的財產，就要考慮好未來的後果。

或者，你被人告的傾家蕩產，或者，哪裡出現的黑槍，就能夠讓你魂喪地府，哦，錯了，西方並沒有地府，只有地獄。

在國內，經理人即使與外人聯合起來侵吞公司財富，也沒有什麼大不了的，最多，受到一些良心上的譴責，無論是法律，還是那些既得利益者，都是不會因此而受到懲罰的，畢竟，在國內，對於私人財產的保護力度，並沒有那麼的嚴格。

很多時候，侵吞私人財富的，往往，都是背景及其深厚的，想要透過法律等途徑，進行報復的話，難度，還真的不是一般的大。

這也是造成了，華夏自己的高階經理人，很難讓人信服。

甚至，王坤原本招募的時候，著重的，將許多的高層，排除掉國內人士，畢竟，他們的職業節操，讓王坤很沒用安全感。

“我知道了，有事情，讓下面的人做，真的解決不了了，拿到我的手上，我再進行解決。”王全海也知道，自己並沒有那麼多的管理經驗，以前，管理起來，最多，也就是三五十個教師而已，並不需要過多的管理，很多時候，只要把自己分內的事情做好就可以了。

頭一次接觸，就有可能要管理數萬名的學生，老師、行政人員，至少，也要有個上千人，這也是讓他有些壓力山大，兒子又是確確實實的管理了許多人，和他相比，自己真的有些落後了。

否則，他又怎麼可能完全的聽兒子給自己講解一些管理上，需要注意的問題。

“很多時候，你只需要拿一個注意，就可以了，具體的事情，交給具體的人去辦，出了問題，這邊也有問責制度的，所以，別太勞累了，像我，雖然現在比較累，但是，我也沒有事事都要管的，就算十天半個月的不去公司，即使會壓下來很多的工作，但是，總歸，是出不了什麼大問題的，這才是一個管理者，需要做的事情。”王坤也是微微　的點了點頭，父親，就是太有些較真了。

他們的工作，王坤也是完全的看在眼裡的，畢竟，很多事情，王坤都有著自己的渠道進行了解。

在他看來，父親把事情交給下面的人去做，就完全可以了，拉拉關係，也沒有什麼，但是，想要事事親為，就有些太過了，畢竟，這個世界上，很多事情，都不是你一個人能夠做完的。

事事親為，說的好聽點，是負責任，說的難聽點，那就是笨蛋，是影響真正的辦事效率的，如果，下面沒有人幹活，你事事親為，那是必須的，當有人幹活了，你還事事親為的，那就是十足　的笨人了。