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問。
除了秘書團，還有一個管理集團，相比較起來的話，秘書團，更像一個董事會，而管理集團，更像是公司最高階別管理人員共同商討，董事會形成的決議的管理機構。
再加上，完備的各種制度，基本上，是不可能出問題的。
如果要出問題，早就出問題了，畢竟，方文晴所準備的策劃方案，其核心，依然是現在的管理模式，只是，監管、實施各項方面，更是增加了不止一點半點的，將王坤解放出來，讓公司的管理，更加的模式化了。
“每個部門的權責關係，都確定了嗎？有沒有專門的整理出來，如果整理好了，就可以下發到每一個部門，讓大家，再進行驗證與討論，最後，讓各個部門，形成自己的意見，再進行綜合改革。”
王坤的臉上帶著絲絲的笑容說道，看著眼前厚厚的一本資料，他也是知道，這兩個人，是下了苦工的。
沒有真正的結果的話，他們也是不敢就這麼輕易的將檔案，送到自己的手上的，任何一個政策、模式的施行，首先要做的，就是驗證工作，現在，那個管理軟體，王坤還沒有從異空間複製出來，雖然，並不需要多少時間，不過，這麼一點時間，正好，讓下面的人，先了解一下，需要改革的方案。
不至於到了真正進行改革的時候，大家還是兩眼一抹黑，什麼都不知道。
而且，那些人員，對於自己的工作，畢竟，要比外人，更加的專業的，倒不是說，方文晴他們偷工減料了。
像是李軒，什麼東西，那都是懂得一點的。
特別是管理方面的事情，就更是在行了，可是，一個人的jīng力，他是非常的有限的，基本上，你弄好了一項，就算是非常的了不起了，就好像，你是管理方面的大拿，但是，如果讓你去做會計類的工作，估計，你就要捉瞎了，即使，你懂得裡面的彎彎繞繞，讓你具體的去做的話，估計，
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