第七百八十章 資料偏空（7）

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苟峰問：“他說什麼了？”

黎文滿腹怨氣地說：“幾乎每次早會上他都會和許東談論他自己做期貨的事，這是他個人的事情，怎麼好拿到公司的早會上來說呢，你說對不對？”

苟峰抽了一口煙，有些無可奈何地說：“咱們也不能不讓他做期貨啊。”

黎文見自己的目的沒有達到，就繼續說：“是的，咱們不能不讓他自己做期貨，可是他總把這件事情拿到會上來說也不太好吧？他現在的心思全在他自己的事情上，公司的事情反而說不了幾句，三兩句話就打發了。”

楊雪松也說：“對呀，我也有同樣的感覺，每次早會上他翻來覆去就那麼幾句話，一點兒新東西都沒有。今天就更奇葩了，他又把下星期一即將公佈的4月份房屋新開工面積累計同比資料拿出來說事了，這項資料有那麼重要嗎？這個問題從2月份開始到現在就一直不停地在說，這明顯是沒話找話，在忽悠大家嘛！”

黎文贊同道：“就是啊，他這樣會把發展研究部的風氣帶壞的。現在張雲芳和許東兩個人整天跟在他後面拍馬屁，儼然形成了一個小團伙，這樣下去部門的工作不好開展啊。苟總，我覺得像他這樣的人應該儘早從公司清理出去，不然將來後患無窮！”

黎文對李欣的積怨已經到了無以復加的地步，這不僅僅是因為李欣打心眼裡瞧不起他，最重要的是因為李欣的存在影響到了他在部門甚至整個公司的地位。他清醒地認識到自己在業務上不是李欣的對手，而且自己在部門內部耍的那些手段很容易就被李欣識破了，自己根本沒有能力駕馭李欣，張雲芳和許東現在都不拿正眼瞧自己這個部門負責人就是一個最好的例子。長此以往，自己的地位肯定會被李欣取代的。

黎文心裡早就有把李欣擠出公司的打算了，可這一切他自己辦不到，只有憑藉苟峰的手才有可能辦到。在此之前，他一直沒有找到好的機會跟苟峰談這件事，今天見楊雪松也對李欣頗有微詞，所以他就抓住機會把在心裡藏了很久的那個打算說了出來。

黎文的話音未落，楊雪松緊跟著也說：“黎文說的對呀，李欣這個人對公司來說就是一個不安分守己、渾身充滿負能量的人。自從他來公司以後，每週的業務分析會和每天早上的早會都被他攪得烏煙瘴氣，他想懟誰就懟誰，不把任何人放在眼裡。這樣下去別的先不說，至少是影響不好吧？他開了這麼一個壞頭，公司裡的其他員工就不好管理了。”

鐵礦組是龍盛貿易公司業務量最大的部門，楊雪松作為這個部門的部門經理，在公司內部的地位比黎文的地位還要高一點點。

畢竟他這個部門是實打實為公司賺錢的部門，而發展研究部到目前為止還只是一個輔助部門，發展研究部目前還沒有拿得出手的業績，還不能直接為公司創造利潤。

儘管苟峰幻想著要把發展研究部打造成公司最核心的部門，黎文也善於上躥下跳為自己和發展研究部造勢，但不論是個人還是部門，最終還是要靠實力說話的，賺不到錢的發展研究部跟業務量最大的鐵礦組放在一起一比，孰輕孰重公司內部的人心裡自然就有數了。

在公司內部，楊雪松的心態跟黎文的心態很相似，他也認為自己是公司最重要的幾個人之一。這一點，從每週一公司業務分析會上的座次就很容易看出來。在公司的業務分析會上，苟峰當仁不讓地坐在中間，這一點連孫東平都不會去跟苟峰爭，孫東平要是來到了業務分析會上，會很自然地坐在苟峰的左邊或右邊。

在孫東平沒有出席這個會議的情況下，苟峰的左手邊一般來說是財務部長奚晶，右手邊則依次是黎文和楊雪松。在公司大多數人的眼裡，楊雪松比黎文更像苟峰的左膀右臂，至少他的重要性比黎文的重要性要大得多。

楊雪松和黎文相比，他的實幹性比黎文的實幹性要強得多，但他嘴皮子上的功夫和內心深處的彎彎繞卻比黎文差了很多。不知道黎文給苟峰灌了什麼迷魂湯，跟苟峰說了些什麼天花亂墜的話，讓苟峰相信黎文有本事把發展研究部打造成他幻想中的那個部門，所以苟峰從去年3月份開始有意識地提拔黎文，讓他來主持公司每週一的業務分析會。這樣一來，在業務分析會議上的座次，黎文自然而然地就比楊雪松更靠前了一步。

黎文主持公司業務分析會議的這件事，不僅剛來公司不久的李欣覺得有些奇怪，公司裡的大部分員工心裡也有同樣的感覺。

在李欣進公司之前，就像楊雪松說的那樣，公司每週一的業務分析會基本上都是波瀾不驚的。苟峰、黎文、楊雪松和奚晶等