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有現成的團隊,孟謙輕鬆很多。
他花了幾天時間來熟悉隊伍、工作環境,並考驗專業技術。
另一方面,孟謙成功利用人格魅力和資金,把張克池推薦的專家挖來。
專家名叫張棟樑,四十出頭,是那位老教授的兒子,留過洋,專業集中幹細胞生物技術方面,有博士學位,其專業知識十分突出,也有能力管理團隊。老教授舉賢不避親,有能力就上。
孟謙先撥款三千萬:“裝置、人員方面,都可以挑選最頂尖的,資金不是問題,只要能夠拿出成果。”
資金確實不是問題,如果能夠“不老”,孟謙甚至能把富國能源賣掉。相比活得更久、活得更年輕,錢又算什麼?
所以三千萬只是第一步的投資,後面的效果若能達到預期要求,三百億,三千億對他都不是問題。
這股底氣,也是打動張棟樑的原因之一:“如果能夠保證資金的充足,這項技術遲早會迎來曙光的。”
“我相信會的。”孟謙不光有資金底氣,還有技術實力。
……
數天後,孟謙開始讓實驗室立項。
在仿製藥專案上,他也成竹在胸,有了合適的目標:三項仿製藥。
孟謙有個強大優勢:仿製的處方工藝研究,完全跳過。這通常會花費半年左右的時間,但他已經掌握正確方案,便就直接來到質量、穩定性、藥理毒理的研究上,預計耗費半年時間。
只要結果沒有差錯,搞定就可以遞交材料去申請,跟著再搞個一年左右的臨床研究——這裡就成了例行公事,雖然知道它是對的,但得要相關部門放心,最終的結果上交後,才會批准上市。
全程預計18個月,每年的市場幾十億,是個短期投資。如果能夠爭取到政策方面的綠燈,藥品也有質量保證的話,一年或更快都行。孟謙沒想太遠,把第一種方案交給實驗室,讓他們開動。
而幹細胞專案裡,向下監督、向上負責的人,暫定為張棟樑。
這是孟謙的首個考驗,如果證明他們合作默契,進度滿意,他就砸錢開工;如果出現問題,他就得再調整,混吃混喝的開除。目前是試水,以結果論好壞,有能力的留下,沒能力的走人。
……
富國製藥有序執行中,孟謙也仍舊忙碌。
他以富國基金會主。席的身份,回到母校出席了捐贈活動。基金會將會提供五百萬的資金,改進和擴增材料實驗室,並且在未來幾年裡,都會有專項基金資助研究,公司也會優先吸納人才。
當然這個不是重點,重點是:出風頭。
作為一名還沒畢業的本校學生,現在以企業家、慈善家、材料專家和億萬富豪的顯赫身份回來,那炫酷!他受到了校領導的歡迎和接待,他那些輔導員、老師更是對他刮目相看,讚不絕口。
原先的逃課、偷懶現在統統變成了有自己的目標,堅定的計劃,沒有被常規束縛,所以才成就了這麼一位人才。和校長握手的時候,孟謙微笑:“也多虧學校條件的完善,讓我啟發眾多。”
這話是聽得一干校領導眉開眼笑,會說話——重要的是說話人的身份,億萬富豪、科技大亨。現場是有新聞媒體的,對學校的名氣和前途都非常有幫助,沒見剛才已經有了口頭合作意向?
富國能源將會吸收材料技術方面的人才。這話便就表明,優秀的畢業生,先人一步的接觸到這些大型企業。它可是未來的跨國巨頭,海大的學生將領先起跑線。這是最強大的招生廣告啊!
這場捐贈儀式,堪稱雙方共贏。
孟謙痛快的裝了個逼,逆襲傲嬌的大學,終於上了它;而校方也愉快的露了臉,還獲得了捐贈。更別說幕後的調子,資金的使用嘛,你懂我懂。傑出校友的畢業問題,能算事?掛名讀研究生都行。
校方的主頁自然刊登了這則新聞,當地的媒體也談了高科技代表企業——富國能源旗下基金會對“人才的培養和挖掘的慷慨”給予高度讚揚,並表示國家社會都需要這種代表性的良心企業。
孟謙在學校裡出了名,有一些認識他,甚至是同班的,震驚了!這才一年時間,孟謙同學就成了億萬富豪、企業家?不開玩笑?班級群裡立馬炸窩,冷清了好幾個月後,資訊蹭蹭蹭的漲。
點開一看,多半都是在討論孟謙的。
孟謙開啟群,驚訝道:“這是怎麼回事?聯合炸群?”
“大企業家來啦!”眼神最好的班長點了他名。
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