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“近距離圍觀土豪!”

“土豪你公司還缺幹活的嗎?”

一下子就刷了十幾條訊息。也難怪,這時候大部分人都應該在電腦面前,修改論文、準備答辯,萬年潛水的都來冒泡了。一半是調侃,一半也是羨慕嫉妒恨。孟謙這搖身一變的,太快了吧?

班長又發資訊:“給我們說說,怎麼做到的?”

“同求秘籍!”群裡立馬有人回。

“天賦吧。”孟謙回了個,“不小心被雷劈了一下,就開竅了。”

“切!你還不如說摔了一跤,未來的你重生回來了,各種開掛和炒股……當我們沒看過小說?”

孟謙笑了:“反正就是這麼奇妙,靈感爆發,埋頭苦幹。”

班長說:“還是談點現實的,貴公司缺人不?好歹也是同班同學,不求當官,給個正式工作的機會。”

孟謙打字:“崗位多的是,生產部門有多少要多少,學歷、性別不限。”

“咱能說個坐辦公室的行當嗎?”有人回覆。

孟謙不開玩笑了,敲著鍵盤:“富國能源暫時沒有崗位需求,但最近我投資了一家制藥企業,嚴重缺人,從小員工到大經理,有能力就上。但我話說前頭,公司高層是要對董事會負責的。”

雖然同學情是好,但孟謙也不能把混吃混喝的都拉進去,便就推卸責任——高層做主,我只是董事成員之一,不能隨便左右決策。既沒有回絕他們,也沒有傷了自己的面子,兩全其美。

而且海大好歹是211院校,能考上來的成績必然不錯,他相信其中的70%,工作能力都是有的,或許裡面的10%,將來還能夠擔任中高層的職位,也算是幫了建立初期的富國製藥一個忙。

這條資訊出去後,顯然大家都思考起來。

然後有人回:“同樣是富國開頭的,有從屬關係嗎?”

孟謙回:“沒有,但富國能源有投資計劃,後期發展起來後,可能還會有追加投資。公司主要業務是醫藥領域,仿製藥和生物技術一併研發。以我個人觀點,我比較看好它的未來前景。”

這話一出,感興趣的倒不少,在這個“畢業等於失業”的年代,找一家滿意的企業還是挺難的,富國製藥好歹是資金過億,還有大公司的投資,崗位稀缺意味著機會,更有著同學的關係。

與富國能源初創的默默無聞不同,當時沒有前途、沒有資金。現在的富國製藥,資金雄厚,股東來頭強大,前途、發展空間都有了,這樣的機�

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