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一天,海濤把尚軍找到了辦公室。

“楊總,你找我有事兒嗎?”

“尚軍,你剛回來,現在有一項重要工作需要你儘快去落實。”

“楊總,什麼工作你就說吧。只要我能做的,肯定會按照你的要求在規定的時間內完成。”

楊海濤聽了尚軍這麼的爽快,心裡自然是高興的。

“尚軍,咱們指揮部準備搞一項大型的教育活動,這個活動需要你來操辦。”

尚軍一庭教育活動讓我來操辦。

我是辦公室的一名員工,每天只負責幹活,我哪有資格去操辦一個單位的活動。

“楊總,指揮部是一個整體單位,一些活動可以由我們辦公室來操作,工作超過了辦公室主任,讓我操辦有點不合適呀。”

海濤一聽尚軍說的有道理。

“尚軍,我可以給部門負責人直接安排。”

海濤還是為了給自己找一個臺階,他又變換了話題。

“尚軍,我是這樣想的,這個教育活動的方案需要你來起草。我提前跟你說,就是讓你心裡有個準備,提前著手準備一些素材。然後我再給你們主任安排就行了。”

尚軍一聽,楊總這是為了自己能提前著手準備,這也是一件好事。

但是,他又不知道是哪方面的內容。

“楊總,你給我說一下需要準備哪些方面的內容。”

海濤把自己的想法和教育的主題內容給尚軍說了一遍。

尚軍聽完以後,突然皺起了眉頭。

“楊總,讓我準備這方面的內容,我真是有點兒費勁。我大學畢業這麼多年了,何況畢業後,我在一個小單位從事的都是工程建設方面的工作。在單位也不看報紙,回到家也不看電視新聞,對社會的現象以及年輕人的想法一無所知。在這種情況下靠閉門造車,拍著腦袋寫文稿,不但不符合現實,反而更沒有說服力。”

“尚軍,你現在不是在辦公室了嗎?”

“楊總,我現在從事的都是工程建設方面的專業性材料,當今年輕人的思想我沒有研究呀!楊總,我不是不執行你的工作安排。你是不是考慮把這項重任給年輕人安排呀?”

海濤聽了尚軍的一番表述,明顯表現的不願意接受這項工作,但是他說的也有道理,說明這個人情商和智商都很高。說話很有藝術性更有水平。

海濤笑著說道。

“尚軍,你好像比其他人都大多少,你們都是年輕人。我感覺相比較你的優勢更全面。你考慮工作全面,也有一定的文筆。雖然大學畢業幾年了,但是你有基礎,翻翻書看看材料就有思路了,並且這項工作非你莫屬。”

尚軍一聽,既然領導這麼說了,再也沒有辦法推辭了,只能是順利接下了這項工作。

尚軍笑著說。

“既然楊總這麼信任我,肯定是全力以赴,盡心盡力去完成。但我不敢保證能否服務和你的要求。”

海濤聽尚軍這麼爽快,為有這樣的員工心裡也感到高興。

“尚軍,你就按照我說的去準備,有什麼困難需要我幫助解決的,你直接給我說就行了。一會兒,我把情況給你主任交代一下,讓他知道這件事情就行了。”

尚軍走出辦公室也一直在想,楊總把這項工作交給我,雖然自己有一些難度,他心裡也是心知肚明的,但這可是一次展示自己的好機會。

相比同年畢業的大學同學,有的進入了政府機關當了科長,有的人進了大型國有企業當了部門負責人,反而自己就沒有那麼隨心了。

近年來,尚軍在一個企業下屬分公司工作,每天就是跑來跑去,辛苦不說,工資待遇也不是自己想象的那麼好。

回想,這個分公司的領導不抓生產,專抓職工的思想政治教育工作。安排辦公室寫材料,每次都是要有新花樣。

尚軍每天在文山會海里泡著,在單位拼命寫,回到宿舍還要加班寫,一年下來寫的材料摞起來足足有1米多高。

就是這樣領導也沒有得到總公司的認可,反而也沒有得到公司領導的器重。

領導總是說他寫的材料沒有創意,不能反映單位工作的新面貌新成就。

自己辛辛苦苦寫材料,沒有得到領導認可,反而聽到是一些責怪,心裡也是一陣陣的焦急,更是一種疼痛。

一個分公司所經營從事的就是這麼簡單的工作。

總公司下達的任務指標也是符合單位工作實際的,作為分公司

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