第354章 情緒的釋放

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海濤自從把材料寄出去之後，因為工程進度的事，忙的也是摸不著頭腦。

每天的思想壓力也很大，白天吃不好飯，晚上睡不好覺，簡直就像一臺機器連續運轉。

慶幸的是自己有了近一年的工作經驗，手下也有幾個得力助手幫他出謀劃策。

工程方面的事還不怎麼操心，村民的上訪，老百姓嫌棄租金少這些都屬於外圍事情，讓他費勁吃力，處理起來傷腦筋。

一個月超負荷的工作，海濤體重減少了50多斤，面部用猴子的屁股來形容一點兒也不為過。

工程科的尚軍是出差一個月剛回來的，他來到了辦公室給海濤彙報工作。

沒等尚軍說話，海濤先開口了。

“尚軍，這段時間外出學習有什麼收穫呀。”

尚軍看著海濤說道。

“楊總，短短的一個月，我發現真是有天翻地覆的變化。”

海濤也不知道尚軍說的什麼意思。

“尚軍，一個月你還嫌時間短嗎。你說有什麼變化？”

“楊總，我感覺在外面有學不完的知，。我真想再繼續學習一段時間。”

海濤笑著說：“別再說了，我問你有什麼收穫，你現在別再扯那些沒有用的了。”

“楊總，我說的收穫，假如你走在外面，我都不敢認你是我的領導了。”

“你這話是什麼意思？”

“楊總，我說出來你千萬別生氣。”

“說吧，我沒有時間生氣。”

“楊總一個多月的時間，你簡直就像變了一個人，沒有將軍肚了，身體變苗條了。原來圓圓的臉蛋兒，也出現了凹槽，原來就像咱們鋪城的公路一樣，平坦有光澤，現在就像山區的土公路坑窪不平，我這麼比喻應該是很恰當的吧。”

海濤聽了之後，心想這個尚軍還真敢說，說話也很有幽默感，

心裡即使著急也不能說他呀！

只是心想，這個小子說話還是直來直去的，並不像有的人談工作說事情，繞來繞去。總是看著我的臉色才說話，不知道那些人有什麼顧慮，還是有什麼想法。

尚軍這個人做事風格，說話方式和那些人截然不同。

這種性格的人，有的人喜歡，有的人反感。

當今社會有的不幹工作會剝得領導的喜歡，而幹工作的人卻得不到領導的認可甚至是反感。

生活就是這種現狀，社會就是這種現實。

楊總每次開會結合工作現實和每個人的工作態度，他總是強調我們指揮部不養閒人不要懶人，希望大家凝心聚力幹工作，一心一意爭創精品工程，不負領導的期望。

這些話有人聽了，楊總在說官話，有的人聽了楊總說的是實話。同樣的話題，不同格局的人聽了想法就不一樣，產生的效果也不同。

針對個別人員扭曲的觀點，海濤想目前的工程建設已進行到了一個階段，目前的工作並不是那麼緊張，於是產生了對指揮部全體人員開展一次崗位素質教育的想法，主要讓尚軍來談一下外出學習的體會。

開展這項工作，必須還要給主管工程的魯區長的請示。

不知道領導對我的想法是否能支援？

於是他撥通了魯區長的電話。

“海濤有什麼事嗎？”

“區長，我想給你把目前的工程建設進展情況彙報一下，還有一件事需要跟你請示。”

魯區長是市政府點名指派的負責工程建設的一名區領導，要想在規定的時間內完成這項重大工程建設，他的壓力也是很大。

每天關注工程進展和質量情況，並且也是積極籌措資金來保證工程進度。

在工程建設中也妥善解決了一些極棘手的困難，特別是在徵地拆遷和老百姓群體上訪工作中做了大量的解釋工作，贏得了一個良好的建設環境，所以他對楊海濤目前的工程進度還是認可滿意的。

魯區長說道：“海濤，工程建設情況和工作進度是我每天關注的一件重要工作，這方面你就不用匯報了，我心裡清楚。你感覺還有哪些困難，需要我們給你解決說一下就行了。”

海濤聽了魯區長的話，心想這樣的領導真是我從內心中佩服和尊敬的。工作責任心強沒得說，而且還敬業，更關鍵的是關心下屬，能為下屬解決工作中遇到的難題。

“區長，目前的工程一些難點，你已經給我們解決了。在你有力的指導下，我們各項工作正在推進，重點工作已經到了一個階