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“主任，我實話實說吧。公司內部已經傳開了咱們公司生產資料科的齊林來辦公室接替洪江主任的工作。”
姜主任聽到尚軍說了這句話，讓他的腦袋一下就蒙了。
幾天前大家都知道的是，難道我一個辦公室主任，怎麼就一點兒訊息也沒有？
齊林是專門負責生產資料管理的，說明白一點，他就是一名倉庫保管員。他來辦公室能勝任工作嗎？
尚軍看到姜主任驚訝的樣子，“主任，難道你還不知道公司人員調整的事？”
尚軍的問話讓姜主任處於尷尬的境地。
說不知道吧，自己是一名辦公室讓員工見笑。
一個辦公室主任連公司人事調整都不知道，可見主任在領導心目中的地位是何等的低。
說自己知道吧，剛才的一番話又讓尚君認為自己那是虛情假意。
姜國華不愧是一名老辦公室主任，頭腦就是精明。他還是琢磨出了一個模稜兩可，讓人琢磨不出真實結果的話語。
“尚軍，這件事剛開始領導是徵求過我的意見。我雖然沒有明確提出不認同齊林這個人，但是我的意思已經表達了。不知道領匯入耳沒有入耳，我就沒有再過問這件事，何況我也不能問。”
既然姜主任這麼說了，尚軍透過幾年的工作接觸，他對夏總也瞭解一些情況。
他不好意思地反問道。
“主任，你是怎麼說的？”
“我說為了工作，安排一個不懂行的人員來做專業性比較強的工作，會影響工作進展的。說嚴重一點還會影響公司外部形象。我的建議還是請領導重新確定人選。”
尚軍聽了姜主任的話，最後說道。
“主任，領導確定的人選，從哪方面來講都有一定的原因和道理，我都不糾結了，你就別再糾結這件事情了。”
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