第八百三十五章 平果不行就換人上

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兩把槍，一把對著敵人，一把對著自己。 雖然九州科技做的事情一直都在很多人的心坎上，不論是發展科技製造業又或者是在半導體行業大刀闊斧的革新，不論是金融還是其他領域，都有那麼一部分人在擔憂。 擁有壟斷能力的高科技企業如果想作惡，那實在太簡單了。 第五百四十八章：《名片》，中就有一直在從事調查九州科技內部各項事務的人員。 哪怕是顧青已經拿了許多技術工程與官方一起推進，但仍然被這樣對待著。 隨著非郭嘉資本對市場的侵蝕加深，大夏官方一直都在警惕並小心翼翼的處理著這些問題。既要保持市場的活力，又要讓那些從頒佈之日起就落後的法律，煥發新生。 這是一個需要扛著巨大壓力還要精凋細琢的任務，不論是對九州科技這些高科技製造企業，又或者是大夏的名片之一，那些網際網路高科技公司。 而顧青知道這些事情嗎？ 他是知道的，並且一直在默許的同時，把官方明裡暗裡派前來的人，當做品行比普通員工還好一點的優秀員工對待。 嗯，具體就是那些崗位需要更多奉獻精神，那就讓這些人上。 當然，相應高一點的福利待遇，也是在這些年收了不少人的心，讓他們的工作重心從收集情報，變成好好完成手上每天排班的任務。 雙方在一個十分默契的程度下，進行著接觸和某種特殊層面的交流。 十一月，九州科技的忙碌月。 大夏有四個航天發射中心，酒泉、太原、西昌、海南文昌發射中心，持此之外還有寧波和東山這兩個正在建設的航天發射場，以及九州科技自己正在弄的發射基地。 據調查，九州科技已經是除了官方發射任務之外，擁有發射名額最多的民營企業。 基本上每個禮拜，九州科技都會有八顆以上的衛星被送上外太空軌道。 6g演算法雖然還沒有徹底研發成功，但針對於小區域的高速率資訊傳輸工程已經有了小突破，並且夏芯科技所代工的碳基晶片在這些衛星上擁有十分優異的穩定性與能耗比。 顧青與九州科技航空航天部門的各位負責人們曾經畫下過要在6g衛星系統的兩個訊號總基站建成後，同步進行空間站改造。 “我們不需要像大夏天宮空間站那樣搞國際化，只需要對地對外太空有兩個中轉休息站就行，最主要的就是資訊通訊與部分太空實驗。 而且我們還有足夠的機器人隊伍，可以幫助航天員完成許多耗費時間精力的航空試驗。” 每當顧青說出這些話的時候，鈦坦星部門的人就感覺亞歷山大。 顧總給的智慧程式雖然好用，但也不太好用。 說是人工智慧，但很多時候都像人工智障，如果沒有龐大的計算資源，這些機器人很快就會被龐大的運算資料給搞得出現各種問題。 為此，鈦坦星部門幾乎是將所有與機器人專案有關的科學家與工程師們調配到了這個專案上。 人員和物資的高度投入，以及找機甲部門的取長補短，的確是讓智慧機器人的專案推進速度快了不少，但也讓九州科技對外出售的最高檔智慧家居產品——智慧管家，也成為了一個薛定諤狀態。 每個月的限購時間到了，經常會出現無貨可售的“耍猴場景”。氣的國內外那些靠拆解智慧管家機器人，獲得些許技術的公司高層，每個月都是乘興而來敗興而歸。 就連迪拜的狗大戶們也在納悶，為什麼九州科技“不賣”智慧管家機器人了？ 對於這些勢力的疑問，九州科技官方倒是出面解釋過，不外乎是技術升級、公司內部資源調整這些話術。 雖然不能讓眾人信服，但也是一個交代。畢竟九州科技的智慧管家機器人可不是普通的手機、電腦，全球獨此一家別無分店。 而熱心網友們，一邊等待著《智械危機》全球武道大會的召開，一邊也在動用自己的渠道去調查九州科技的某些專案最新進度。 查專利公示，找那些在九州科技工作的朋友套話，甚至有些吃瓜網友就是九州科技內部的員工。 平常這些員工在吃飯的時候，就會豎起耳朵去聽某些工程師在食堂吃飯時的交流。 只可惜研發部門工程師、科學家的食宿與普通員工的食宿根本就不是一個地方，這些吃瓜員工們能看到的工程師都是那些有成熟專案的人。 而且查專利這件事，也只能查到部分專利，九州科技很多核心科技是沒有專利公示的…… 但饒是如此，廣大網友中還是有大老存在，在全民熱衷於將目光聚焦九州科技的時候，有人發現九州科技是真的在搞6g通訊，並且已經對天空發射了數百顆衛星。 也有人發現自己的同學、老師，在進入九州科技後，便在朋友圈銷聲匿跡。 而這些人無一不是對工程機械、能源儲備、新材料、網路通訊演算法有技術的人才。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！