第八百三十四章 對社會的影響，與日俱增。（4K）

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種子，就像是現代工業中的裝置晶片，沒有優秀的種子，再好的水土、堆肥，也不會有現代農業的大豐收。 從郭嘉戰略的層面來看，種子更是確保郭嘉糧食安全的重要籌碼。 當初的大夏農業也過著自己研發不如買的日子，一些品種、領域過度依賴“洋種子”。 短期來看，洋種子的收成高，但相對應的是賣家也高，而且受制於人隨時都可能有被拉閘的風險。 隨後也是科學家和農民們在大夏相關部門的統籌下，實現了農作物自主選育品種面積佔比超過95%。 席間，顧青被一眾農業人在聊天閒聊中灌輸了不少行業知識。 也許是怕自家大老闆覺得聽這些資料會覺得厭煩，那位氣質和農村大爺一樣的院士還會不時說一些外人不清楚，但不涉及保密的小故事。 引人入勝的話題，配以飯桌上各位科學家、博士的論文成果，吹著窗外掠進來的寒風，這一頓飯吃了足足兩個小時。 吃完後，許久未在網際網路平臺上發動態的顧老闆，很是久違的將飯桌上的狼藉戰場拍了照片放到九州社群。 並且配圖說道：“陪著老爺子們吃了一頓未來的飯菜，吃飽飽才有力氣回去打螺絲搞機甲。大家要好好吃飯哦~ 覺得打螺絲丟人的朋友，可以考慮應聘咱們九州科技工廠，或者燧人公司、浦東微電子、ss1mb光源效光科技公司，職高到博士都能找到可以打螺絲的活，五險二金全包。 待遇可以直接評論區聊、私信這些官號和人力資源賬號，相信我，找工作不難，只要能夠沉下心。” 末尾，顧青還將這些公司的官號一一艾特了下。 雖然有些惡趣味，但不曾想，這個動態居然在一個小時內就爆發出超高熱度，甚至在三個小時後，登上了九州社群大夏片區熱度榜第三。 動態評論區的氛圍最開始其實並不好，甚至可以說很爛，充滿了各種負能量。 “呵呵呵，我和顧總一起打螺絲，我們都有美好的未來。” “我肚子餓了要吃飯，顧總給了我一個金飯碗，還問我吃飽了沒有？” “既然巔峰留不住，不如進場包吃住！” 只不過這些評論隨著九州科技旗下各家公司、機構的官號進入，招工條件與待遇配圖發表後，不少人驚訝的發現，九州科技的待遇是真“踏馬”好。 沒有外包和中介，所以九州科技全是公司直招，所以不存在賺差價、人頭費這些現象。 評論區裡面有其他公司的人資hr那叫一個感慨和羨慕的表示：“顧總這生意做到這麼大，的確是有原因。不外包中介，選擇公司自己承擔用工失誤這些後果，雖然壓力大，但的的確確可以讓員工拿到更多的薪資待遇。” 甚至還真有不少人在諮詢官號後，拿到了面試資格，在評論區瘋狂刷屏乞求透過。 經過不完全統計，短短六個小時，就有一萬多人拿到了九州科技和其合作企業、機構的面試資格。 同時也將九州科技的薪資待遇傳到了不少還未畢業的學生當中，看著工科類職位的高額薪資，這些學生不論是高中還是職中又或是大學生，有不少都開始找自己的老師、學長們諮詢情況。 而他們得到的回答卻是與以往不同。 “九州科技的工廠啊？可以的，就是管理比較嚴格，在工廠的工作週期內，空閒時間可以打遊戲唱歌，但不允許抽菸喝酒，而且不招收有紋身、有前科或者檔桉有汙點的人。 咱們職校前兩年還有人進去工作過，現在聽說一個月不加班都能拿六七千多=，如果遇到趕工加班的話，一個月能拿一萬多，而且聽他們說普工也有年終補貼和節假日休息，每次傳統節慶都會發現金，好像都是公司直髮個人賬戶。 據說現在九州科技正在搞工廠社群，可能就是在擴招吧，你要是有想法的可以試一試。” 職校生在知道這個訊息之後，那叫一個心潮澎湃。 作為在網際網路上“學歷鄙視端”的底層學生，他們大多數人對自己的未來規劃也就是畢業後去工廠混幾年，然後找個廠妹，攢點錢回老家從事其他行業的工作。 而且他們在學校的“安排”下，也做過工錢超低的工作，所以一提到工廠，下意識都有些牴觸。 但是在與九州科技的這些人資hr諮詢過後，不少人都有了一種對未來的期盼。 只要自己能夠不抽菸不喝酒，只要能混進九州科技的工廠，薪資待遇和那些黑心工廠比，簡直是一個天一個地。 哪怕有不少人在評論區裡面瘋狂打擊道：“別做夢了，九州科技的工廠應聘難度有多高你知道嗎？本科都在擠破頭排隊，你們這些職校的還有機會？笑死人，咱們還是老實搬磚，富土康做兄弟吧。” 這種看似才是真正現實的話，卻被九州科技官方的人資hr以及那些已經進入九州科技體系工作的職高畢業生們進行了一一反駁。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！