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隅南也不同意，談判僵持起來。
幾天後，調查組也開始駐廠調研，細緻到每個部門和每個工人。
管理層的人基本上都認可潔神和梁歡，唯獨有部分人認為應該回到金牛時代。
這人就是李躍民。
他的理由很簡單，他們是正式工，在國企幹了半輩子，不能稀裡糊塗的成了私企，那相當於正式工成了臨時工。給私企老闆打工，說辭就給辭了，工作沒辦法保障。
他還列舉了幾個例子。
原銷售部經理安凱，原金牛副總經理安廷信，這都是企業的正式工，說給開除就開除了。
對於這一點柴主任也沒法回答李躍民，國企改制也是國企，正式工確實要比私企或者臨時工可靠得多，當下職工的僱傭關係誰也沒辦法解決。
也基於這種原因，九八年的時候，下崗潮爆發。
不爆發不行了，國有資產盤活不了，政府負擔太重，沒法發展啊。
“你有什麼意見呢？”柴主任問道。
“簡單啊，我們是金牛的人，不是潔神的。讓梁歡走人就行了，我們金牛自己能維持。”李躍民道。
柴主任聽完沒有說話。
李躍民見對方沒說話，道：“領導，咱們準備怎麼整改？”
柴主任聽後道：“大體是股份制，將金牛資產收歸國有，潔神作為股東加入進來，形成合作關係。”
李躍民聽後，咧嘴道：“領導，您最近看報紙了嗎？那梁歡就是個混子，在琴島砍過人，外號菜刀歡啊。您覺得這樣一個人管理我們金牛，合適嗎？”
柴主任聽後一笑，道：“梁總的傳言我不知道，這跟他管理企業沒多大關係。我只知道他接手金牛之後，你們的收入增加了，營業額高了，為省裡交的稅也多了。最起碼你應該先學會感恩，是吧？”
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