第116章

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薄楚軒自從操場上暈倒之後，突然啥事都看的透亮了，焦慮失眠褪去，面色變得紅潤，人也精神不少。關英光也給他彙報了紀委電話通知的內容，他盤算是否還有逆風行駛的可能。他已經考慮多日了，當緊要做的就是調整人員、表彰獎勵，迎接檢查的事往後放放，他要和畢根義商討後再定。這次不能武斷，起碼程式上要符合規定，於是他讓辦公室準備書記辦公會議，通知鮑贇提交選樹典型表彰經費的議題，會後緊接著召開校務會，記住通知紀檢組參會。會議緊急，李博文接到電話就問什麼議題？辦公室的回答則是薄書記臨時通知未說議題內容，其他校領導同樣在疑惑中參加會議。薄楚軒開門見山地說：“因臨時召開會議，沒有給大家準備思考的時間，不過我們充分發揚民主，邊議邊討論。第一個議題是幹部調整，鮑贇在教務處工作多年，管理成效顯著，業績突出，計劃調整到財務崗位，不過綜合考慮教務處未有接替合適人選，暫時兼職，待有人選後再配幹部，請大家議議。”會議室寂然無聲，是在思考還是在揣摩薄書記的心思無人知曉，一兩分鐘後還是薄楚軒先發了話，大家都不說話是什麼概念，難道不同意鮑贇調整嗎？許峰成先表達了意見，他說：“我同意薄書記意見，但是財務是專業部門，鮑贇不是科班出身且未做過財務，是否能勝任還需書記考慮。”褚進方經歷過當年推薦盧上泉來學校當後廚，發生“洗澡事件”後，他對引薦人員沒了興趣，一朝被蛇咬十年怕井繩，是直爽性子的脾氣也有顧慮的時候，對推薦的人選沒有做評價，只是說多崗位鍛鍊，對幹部成長有好處，表達了自己的觀點，同意。李博文說：“薄書記提議的人選我原則同意，鮑贇未做過財務能否擔起重任，考慮到咱們目前財務情況的特殊性，又要迎接專項調查，萬一打擊畢根義的積極性，撂了挑子該如何辦呢？”薄楚軒對他們每個人的發言都銘記於心，他會集結所有人的觀點逐一解釋。關英光的心情是複雜的，調整誰都無所謂，他也沒有什麼決定權，只是起到監管作用。其他領導都把目光投在關英光身上，他說：“薄書記、各位領導，這次議題從會議形式上還有不妥之處，多數領導不知情的情況下召開會議討論，意見未充分溝通，可能會出現評價不準或有失偏頗，對於人員調整問題，我尊重校領導的意見。”關英光的話深深刺激著薄楚軒的心，竟然和他唱反調，雖然他不住的點頭以示同意，從他拉的老長臉上可以看出，他心情糟糕至極，不管無論如何他都要透過這項議題。 薄楚軒說：“大家原則上同意調整，但有些顧慮也是正常。不過剛才我只是說了鮑贇接替畢根義的崗位，關於根義我建議調整為副校長，給上級備案。”薄楚軒又放了一個炸雷，當他們聽到畢根義的崗位調整時，個個都像聽書唱戲似的，就覺得薄書記的話語就如同戲曲中的戲文，怎麼可能是真的。李博文心想薄書記這是唱的那一出啊，沒有任何溝通就這樣定了？李博文早有意向提拔田潤生，迫於大局原則，他默不作聲。許峰成、褚進方也是同時驚掉下巴的表情，比剛才鮑贇調整更為驚奇。他們見李博文沒有吭聲，二人也都沉默不語，其實大家是心有不服卻不敢明言。薄楚軒見大家誰也不吭氣，心想難道都有意見不成，對這個結果他也早已預判，但是他還是力促朝自己設計的方向前進。薄楚軒說：“大家沉默不語是預設了還是有意見呢？都說說，不行再做其他調整嘛，這也不是我一個人說了算的。”薄楚軒是先出將再擺陣迎敵，打個開門紅佔了上風。李博文懸在半空不上不下的有點難受，他本想等薄書記病癒後再提此事，沒想到薄書記先行一步來個突襲，這令李博文措手不及。他不想就這樣輕易放棄，但又不能直接反對，他靜觀其變，看看兩位副校長咋說。他們二人等著李博文發言，三等兩不等的撞在一個頻率上了。薄楚軒等的有點焦躁了，心裡也有些忐忑，已經答應了畢根義提拔的事，萬一他們都否定了該如何辦呢？這是他當書記以來不曾有的情況，要是往日的話還用徵求你們的意見了，直接拍板定了。薄楚軒抬頭看了看天花板，長出了一口氣，透過窗戶看見遠處朦朧的水塔，他又想到自己暈倒的事情來，雖心有憂傷但平靜了不少，強勢的心理又回到平和的狀態上來，他環視了一下四周，耐心等待他們的發言...... 會議不能無限期地沉寂下去，同不同意都得有個表態結果，李博文還是首先發言，不慍不火地說：“薄書記站在學校大局上來調整幹部，我非常贊同，讓年輕有為的幹部接過接力棒，繼續引領我校各項事業向上向好發展，我贊同書記的意見。不過，我校的履職擔當的年輕幹部很多，趁此機會我也推薦一個吧，也請領導班子議議。”李博文像