第116章

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彙報講話一樣說了一番違心的話，卻又甩給薄楚軒一個包袱。這個包袱有些沉重，讓薄楚軒始料未及，到底他推薦的人選是誰呢，他也著急想知道結果。許峰成、褚進方看到形勢有變，二人不敢盲目行動，他們也知道薄楚軒是個急性子，李博文的人選是誰他急切要知道情況，果其不然，薄楚軒還是先接住話茬說：“李校長說的在理，年輕擔當幹部都可以推薦嘛，誰能堪當大任，咱們就推薦誰，大家暢所欲言。”薄楚軒越是這樣說，心裡越是沒底，其他班子領導如都有推薦的話那就亂了套了，怎麼能形成統一意見呢。兩位副校長聽薄書記這麼一說，頓時明白了他的意思，這就是禿子頭上的蝨子明擺著了，不允許其他人再提不同意見了，他們也想知道李博文推薦是何許人也。李博文說：“我推薦的人選是田潤生，這些年來他兢兢業業奮鬥在後勤一線，不爭名不奪利，我認為是合適人選。”薄楚軒一下子鬆了口氣，以為是誰呢？原來是背過“洗澡事件”處分的田潤生，根本沒有競爭力，就這一條完全能夠否定了。許峰成、褚進方一聽是田潤生，都輕輕搖了搖頭，揹負著處分的幹部不可能重用，除非已過處分期。許峰成說：“年輕幹部都各有優勢，從專業角度上講，畢根義遠超田潤生，從管理角度上說，田潤生經驗比畢根義豐富，兩位領導推薦的人選我都同意。”許峰成啥時候也學成了個滑頭了，誰也不想得罪，把皮球推給了薄楚軒。褚進方本身無推薦之意，誰上對他來說都無所謂，他漫不經心的說：“我的意見和峰成的意見一致，二位領導推薦的人選我都同意。”薄楚軒當時沒有表態，臉氣的鐵青，這兩個副職簡直就是二傳手，一點都不擔責，球傳來傳去還是傳到書記這裡來了。 書記辦公會議出現兩個人選，沒有達成一致意見，只能另行再議。第二個議題是選樹典型表彰經費，薄楚軒說：“教務處已提交過兩次了，這是第三次審議討論了，這是提交的議題裡面經費沒有變化，還是三千元，大家對經費問題各抒己見。”形勢出現變化，專項組近期要延伸調查幫扶濟困資金的使用情況，選樹典型和幫扶濟困基本上是屬於一個型別，均能起到激勵幫扶作用，引領學校道德風尚。李博文、許峰成、褚進方與前兩次相比發生了重大變化，不再認為經費超支，而是覺得表彰要大張旗鼓，造勢而起，乘勢而上，營造選樹先進典型的良好氛圍，他們都認為不但要追加經費，而且表彰範圍也要擴大。這下正應了薄楚軒的心思，說明領導班子的政治敏銳性與眾不同，薄楚軒也借勢而進，他說：“咱們當前必須要順勢而為，強化先進典型選樹以及幫扶濟困的連續性，關於經費問題，辦公室儘快拉出清單，以備常務會上審議。” 薄楚軒以防夜長夢多，本打算會後就要召開的校務會暫時推遲時間待定，主要原因也很清晰，調整人員未達成一致意見及增加表彰經費需核定時間。但是，在薄楚軒的心裡是越快越好。會議草草結束，書記辦公會議的兩項議題討論的還算清楚，最終結果還需上校務會審定。喜歡紅場()紅場。