第596章 收編許大茂

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藍廠長能承認自身的不足，何雨柱對這個人的滿意度又多了幾分。

何雨柱經歷過廠房建設這種問題，才發現他在管理上，以及辦事流程上，還是有著經驗的欠缺。

說白了，他自認現在還沒獨當一面的能力。

何雨柱雖然做過傢俱廠副廠長，但那就像命題作文一樣，什麼能做什麼不能做，都是標註的清清楚楚的事。

港島那邊發過來定單，上兩級單位就瓜分的清清楚楚，留給傢俱廠的總歸是合適的數量。

多少工人，多少產量，都是上面規劃好的。

何雨柱要管的，就是讓廠裡工人別扎刺就行。

而自己搞廠子，連最簡單的建廠，要不是當初無意留下的後手，都得捱下去不知道多久才行。

這番差距，讓何雨柱意識到了自己的不足。也就是因為這個，何雨柱想著給自家挖一些人才。

但這個年頭，職場還算清明，基本上每個在職領導，都有坐穩他那個位置的能力。

所以想找那些不得志的人才，有，但說實話，何雨柱那個廠子沒啥吸引力。

如果何雨柱這個時候提出搞電腦，或者搞晶片，說不定還能吸引一批眼光超前的人才。

但小家電？那是蝦米玩意？

要技術沒技術，要實力沒實力，隨便多大規模的廠子，只需要一把螺絲刀加一臺電焊機就能生產，大不了零件都採購就是了。

所以這種廠子想找人才，除非在南方那種城市，然後拿錢砸。

但在四九城這種地方，特麼的真難。

四九城，居不易，做事更不易。

就連藍廠長這種貧寒出身，都有老師能跟老楊跟大領導拉扯上關係。

何況他人，都是特麼的心比天高的主。

而何雨柱一個非二代，想要收幾個能做事的人才，就是如此困難。

何雨柱難得用上了腦子，先是從前途上打擊了藍廠長一番，把藍廠長說得基本上生無可戀了，這才對著藍廠長說道：“老藍，你想想看，以後你不管去哪兒，別人帶著有色眼鏡看你那是肯定的。

不管你主管哪個單位，只要賬目上稍微有點誤差，那麼別人就會以為你那啥了。

所以你在職場混個什麼勁？

再混也混不出什麼出息。

到我那就不一樣了，我那隻需要你對我負責。

都不需要你那啥，我工資上就給夠你。

一千二的月薪，外加百分之三的淨利收入。別的不敢保證，至少一年這個數是肯定的。”

何雨柱豎起了兩根手指，這個肯定不是兩千，而是兩萬。

這個數字，要是在別的地方，招幾個有能力的大學生還真不是什麼難事。

但在四九城這兒，錢這個玩意，是最後的考量標準，其他各種非硬體，才是像藍廠長這種人才首先考慮的。

別的不說，如果這個時候，李主任沒離婚，他要辦廠子，挖幾個人就比何雨柱容易的多。

“我要肯去港島那邊，月收入三千不成問題。”藍廠長冷笑道。

何雨柱聞言點點頭，表示承認這個說法。

但何雨柱也是解釋道：“去港島那邊，以你的能力，肯定能做出一番成績。

我媳婦婁小娥手下，好幾個職業經理，部門主管，都是年收入幾十萬那種。

但說實話，去港島，咱們這邊人當老闆的少，大多還有鄉黨觀念。

與其去那種不確定的地方，在四九城，至少咱們能混的熟絡，活的安逸。”

藍廠長說月入三千還真不是吹牛，港島有些老闆，也可能不是港島的，這個時候想進入咱們這邊，也是不瞭解咱們這邊的玩法。

所以一般找個帶路黨，額，熟悉咱們這邊情況的人，不給實權，但給錢，就是讓這種人出主意。

比如某人的老子，這個時間段，就是給港島那邊某些公司掛了個法律顧問的頭銜，實際乾的是公關小姐的活計。

也就是疏通各種關係的那種人。

但藍廠長肯定看不上那樣的人，不然也不會在何雨柱面前如此說這個事了。

何雨柱說了很多，藍廠長始終沒有鬆口，但也沒有拒絕，這就是個很好的開始。

其實稍微拿一下，才是正常的。

畢竟藍廠長也清楚他的未來，要麼擋別人發財的路，然後被人送進去。

或者跟別人學，也搞那種批條經濟，然後被送進去