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明顯的欣賞,心裡也不由自主的開心著。
“恩,早上李總找你的事情,你們談妥了沒有?”在洛雨熙臨要出門的時候,方爵似突然想起、實則早有預謀的說道。
洛雨熙看著方爵輕笑了起來:“方總什麼時候把我人力資源部也這樣惦著,我才算真的成功了。”
“NO、NO,我什麼時候半個月都不去找你一次,你才算成功!說明人力資源部已經完全不用我操心了!”方爵伸出食指很優雅的搖了搖,看著她的笑臉,一臉的愉悅!
“好吧!我老老實實的接受您的安排,我已經接下了這個任務,晚上會在李總現有流程的基礎上,做一些標準化的修飾,並將每個部門的溝通要點給標註出來!個別部門的溝通,我會參與——比如說:市場部、銷售部!如何?”洛雨熙不得不妥協在方爵這樣的理論下——關注財務是因為他做得不好!所以,我們都要去幫他!
“很好!雨熙,好樣兒的!我期待你將來承擔更多的責任!”方爵伸手用力的拍了拍她的肩膀,滿意的說道。
“哎,再多的責任得把我的肩膀壓跨了!我想,我還需要繼續鍛鍊這副肩膀的承受能力!”洛雨熙作勢將肩膀微微沉了沉,和方爵打著太極!
在她的心裡,她是準備在這一階段有所提升、能夠掌控後,便會離開——老公在家裡等她呢!
所以,不管方爵如何的明示、暗示,她始終沒有表過態,只是在自己現有的板塊上努力耕耘著、發揮著。
而這樣的態度在方爵看來,卻是一種立足現在的踏實心態,少了幾分看向未來的遠見與霸氣!
好在她還年輕,需要在工作中更加自信、在有了更多的話語權之後,這份霸氣自然會有!
所以,方爵每每提到,每每遭到她圓滑的避過之後,也只是溫和的笑一笑——他會給她更多的機會,來成長成他心目中理想的人力資源總監的大氣與強勢模樣!
——
第二天。
“洛經理,採購部秦總和財務部秦總在會議室吵起來了!”喻欣兒突然推門進來。
洛雨熙正將下週在部門職能宣講會上要講的流程交給新來的SOP助理喻文,並和她交流公司這個功能的現狀,以及她過來之後的主要職責。
兩人齊齊的抬頭看向門口的喻欣兒,喻文感覺有些莫明,洛雨熙則看著喻欣兒搖了搖頭:“欣兒,工作上正常的爭執都很正常,你別大驚小怪的!”
“不是的,方總讓小余過來找你了!我提前通知你一下,讓你好有個心理準備!那採購部的秦總說話處事比李總監陰險多了!”喻欣兒好心的提醒著她。
“恩,我知道了,先忙你自己的事吧!”洛雨熙朝她擺了擺手,示意她不用太激動。
“那我先出去了。小余一會兒就過來了。”喻欣兒做了個OK的手勢,便幫她帶上了辦公室的門。
“這就是我剛和你說的,財務部為了推進預算管理制度,最近都在和各部門進行溝通,可能和採購部有些衝突,一會兒一起過去,瞭解一下。”洛雨熙對喻文解釋道。
她可不想她的新員工剛來,看到的、感受到的都是吵架的文化——那可不太妙!
“這是財務和採購溝通的流程原稿,你熟悉一下,想想採購總監會從哪方面來發難,如果是你,你會怎麼去解決!當然,我說的是純技術上的,不考慮這個採購總監的個性了!”洛雨熙從電腦裡將李總監發給她的最後定稿流程打了出來遞給喻文,仔細的交待著。
“我知道了,我就在您辦公室先看看,一會兒老闆秘書過來,我與您一起過去。”喻文接過洛雨熙遞過來流程圖,正準備轉身去旁邊的小會議桌上看看,便看見小余已經過來敲門了。
“洛經理,方總請您去一趟會議室。”小余微笑著對洛雨熙說道。
“好的。”洛雨熙朝喻文點了點頭,兩人便跟著小余去了會議室——會議室裡,採購部的秦總監正在白板上邊畫著什麼,邊對著李總監說著什麼,聽起來語氣很是不好。
“方總,秦總,李總!”洛雨熙朝著這會議室的人一一打了招呼後,便在方爵的旁邊坐了下來,喻文則坐到了她身後的椅子上。
“來來來,我們洛經理是流程高手,秦總監和李總監有什麼不同的意見,說出來讓洛經理聽聽!”方爵見洛雨熙進來,便笑著向秦總監說著,貌似打著圓場!
“秦總監先說吧,財務是後臺部門,這流程也是為業務部門服務的,當然要先聽秦總的意見才對。”洛雨熙看著採購
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