第309部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

如果簡單的概括天下第一高高手的話來說，那麼就只有一句話——精兵簡政，分工明確，力爭上游，建立合同制、績效管理的新型幫派！

在天下第一高高手看來，以往的傳統幫派管理基本是依靠興趣、義氣、親情、友情等等因素才能夠暫時凝聚在一起，卻很難長久更不能，更無法發揮出幫派團體的最佳水平，使幫派的利益最大化！

為了衝破傳統的束縛，天下第一高高手特意提出了現實生活之中已經普遍化的合同制、績效管理的管理方式，即我代表隱龍閣與每一位隱龍閣幫眾簽訂系統虛擬合同，明確規範出雙方所要盡到的職責與將要獲得的利益！

（ps：隨著虛擬網路遊戲的普遍化、大眾化，虛擬貨幣已經等同於玩家個人的私人財產，受到法律的保護；同理，透過虛擬世界而簽訂的合同，同樣受到法律的保護！）

當隱龍閣與隱龍閣幫眾之間的系統虛擬合同簽訂以後，對於隱龍閣而言，幫派成員將更容易管理、更有向心力和凝聚力、更能激發內在動力、更能挖掘內在潛力、更能發揮出更強更大的水平，進而促使隱龍閣整體利益的最大化！

當然了，如果簽訂了系統虛擬合同以後，對於隱龍閣幫眾而言，同樣會存在著許多的益處！其中，最最顯而易見的益處就是，隱龍閣的幫眾在為隱龍閣幫派貢獻著自己的力量的同時，也會同時獲得相應的豐厚的酬勞！

與此同時，天下第一高高手的言語之間也無形之中反映出了一句至理名言——‘沒有永恆的朋友，沒有永恆的敵人，只有永恆的利益’！只有隱龍閣幫派和每一位隱龍閣幫派成員緊緊綁在一起，幫派與幫眾之間利益息息相關的時候，幫派在獲得最大利益的同時，幫派也會隨之永恆的傳承下去！

不過呢，天下第一高高手還明確指出了，在隱龍閣幫派實行合同制、績效管理之前，必須要完成精兵簡政、分工明確等一系列措施！

其中，所謂‘精兵簡政’即為儘量壓制隱龍閣幫派的高層領導者的數量，不能盲目的沿用其他幫派甚至是《第二世界》系統所規定的幫派領導成員數量，而是要根據隱龍閣幫派的實際情況以及發展規模而科學設立高層領導者的數量，以避免人力資源浪費、權利重合等等不利於隱龍閣幫派發展的因素出現。

至於‘分工明確’嘛，這就更好理解了！在隱龍閣幫派之中，每一位上層領導者、每一個部門都要詳細明確其所承擔的職責、所要履行的義務以及所掌控的權力！這樣一來，不但可以充分發揮每一位上層領導者的能動性，而且還有效地避免了工作內容重疊，更能促進各大部門之間協調合作能力！

這樣一來，只要隱龍閣能夠做到這幾點，那麼隱龍閣幫派就將會走上系統化、規範化的健康而又高速的發展之路！

除此以外，天下第一高高手甚至還大膽的提出一個‘不飽和、不穩定’的隱龍閣幫派管理方法，堪稱經典！我們在場的眾人，深深地被天下第一高高手的神來之筆所折服！

具體來講，‘不飽和’的幫派管理方法簡單概括來說就是隱龍閣幫派成員的編制，要長時間甚至是永久性的保留三分之一的空缺，以便於隨時吸收那些實力強悍或者有特殊能力的超級精英級玩家進入珍寶閣，進而保障隱龍閣在確保人心穩定的前提下，成功留住每一位人才，增添新鮮血液！

相對於‘不飽和’的幫派管理方法來說，‘不穩定’的幫派管理方法就更加的讓人拍案叫絕了！用天下第一高高手的話來說，人類天生就是懶惰的種族！

在艱苦歲月之中，人類尚且能夠為自己的溫飽，甚至是生存而辛勞的奔波！但是如果人類的生活一旦安逸了下來，不再面臨著生存的壓力而滿足於現狀的話，那麼懶惰的情愫就會慢慢的佔據主動地位，從而貪圖於眼前享受，毫無鬥志，進而無論是實力還是競爭力都會嚴重下滑！

為了保持隱龍閣幫派幫眾的高昂鬥志，為了培養他們的居安思危習慣，為了保障隱龍閣幫派生機勃勃的屹立於各大幫派之林，‘不穩定’的幫派管理方法就在天下第一高高手的口中誕生了。

所謂‘不穩定’的幫派管理方法，其實就是一種流動性幫派管理模式。簡單概括來說，隱龍閣幫派除了某些固定的不可替代的幫眾以後，其餘的幫眾就處於‘不穩定’的流動狀態，即隱龍閣幫派沒有永遠的正式成員，也沒有永遠的非正式的外圍成員。

在天下第一高高手的倡議之下，隱龍閣幫派每一個月要舉行一次隱龍閣內部競賽，獲勝者可以享受為期一個月的隱龍閣正式成員待遇，失敗者自然要淪為