第690章 當代打工人生存環境

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

女秘書決定暫時看看網路上的風向再說。

看著看著，她也跟著破防了。

秦氏科技的待遇不好嗎？

很好。

她作為秘書，月薪2萬加，這還不算專案績效獎金和其他的零零總總。

如果算上了，多的時候，一個月差不多4萬左右。

這個薪水說出去，那都是讓人羨慕的存在，這一年綜合下來，距離年薪百萬，距離也不是十分的遙遠。

可是，這麼高的薪水，都是她付出了所有的時間和精力來的。

一天二十四小時，加班是常態，她基本上沒有屬於自己的時間，她的生活裡，早就已經被所謂的工作填滿。

彷彿，她生下來就是為了工作而存在的。

公司確實是有年假，但是，幾乎沒有人會去休這個假期。

沒辦法，大家都太捲了。

打工人就沒有不想升職加薪的，但是，職位就那麼幾個，這其中的競爭，不是一般的激烈。

在這樣的競爭裡，別說年假了，大家都死命加班好不好？

在大家都不休年假的時候，如果你休了，你給上司留的就不是什麼好印象了，就這樣的你還想升職？

想屁吃！

反正女秘書自從進入秦氏科技之後，就沒有休過年假，年假在那裡就是一個擺設而已。

這樣的高薪，絕對離不開體力，腦力的透支。

女秘書都擔心她賺的這些錢，可能最後都要送給醫院，早在半年前，她就開始頭疼了。

雖然片子上顯示，大腦沒有病變，但是，她就是頭疼，只能依靠藥物和針灸緩解。

長此以往，誰知道會怎麼樣？

再說公司福利，五險一金確實給了，只是交的這個比例，實在是一言難盡，全都是最低水準。

只能說是聊勝於無了。

但就是這樣，也比那些根本不給員工交五險一金的企業要好的多。

女秘書想了想自己這些年的公積金，那都是眼淚啊。

所以，在看到桑以安竟然給所有人都交五險一金，不僅如此，交的比例高到讓人羨慕的流口水。

那些考公的，考編制的，想要進國企央企的，除了想要穩定的工作收入，那就是看中五險一金的高比例了。

可以說，但凡是這種成功上岸的，退休之後，那可真的小日子美到不行，光是住房公積金，那都是一筆鉅款！

正是因為如此，考公考編，大家頭都要擠破了，可是，每年成功上岸的那就那麼一小搓。

可是現在，一家小超市的薪資，福利，就能滿足大家的需求，這怎麼能不讓那些奮鬥在題庫裡的考公考編人士破防？

當今社會！

竟然有這樣公司，五險一金對標公務員！

不，不應該說是公司，這就是一家門店而已。

是他們沉迷考試太久，已經脫離社會發展了嗎？

有人直接發出了這樣的靈魂疑問。

然後他們就得到了熱心粉絲們的安慰。

不要擔心，不要擔心。

你們並沒有和社會脫節，當下的就業環境一直如此，並沒有發展到連一家門店的福利待遇都如此之好，純粹是這家超市的老闆比較良心。

這些粉絲不解釋不要緊，這一解釋，破防的可就不僅僅是徹夜奮戰在考公考編第一線的人們了，基本上，辛辛苦苦上班的打工人，每天拿著賣白菜的工資，操著賣白粉的心的打工人們，徹底破防了。

他們是如此的辛苦，每天的工作可以說是身心俱疲，到手的薪水也就那些。

相比之下，再看看人家小超市，桑老闆那真不是一般的大方！

試問，一家門店都能做到的事情，為什麼當今社會的很多企業，都做不到？

很好，這些當代打工人湧入微博熱搜之後，立刻將話題的焦點從羨慕小超市的員工，變成了對當今社會里那些不按照勞動法規定辦事的企業的討伐。

正所謂，人比人得死，貨比貨得扔，其他公司和小超市相比，那自然都是被討伐的物件。

網路上，大家披著馬甲，對自家公司那就是一頓毫不留情的吐槽。

偏偏這一家家的公司名頭放出來，那可都不是一般的唬人，這好奇心的驅使下，網上這麼一查，好傢伙，一個個的名頭都不小，有的公司大家可能不知道，但是一說出產品來，基本上就沒有人不知道。

這家