第281部分

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陳易端起了杯子，和高秋輕輕的一碰，算是揭過了前事。

高秋頓時興奮起來，熱乎乎的拍著胸脯說道：“最近一段時間，我準備搞個統一思想的會議，將黃金債券當作銀行的頭等大事來做，要讓各種廣告和宣傳一個接著一個，將貴金屬的兌換率都給它拉了下來。

到六月快要結束的時候，西大陸終於煉出了新一池的礦石，差不多30噸的鉑金和10噸黃金立刻緩解了兌換的壓力。

“高行長有魄力。”陳易翹起了指頭，隨後做不經意的語氣道：“咱們說點別的，咱們最近有沒有一些個破產的公司，特別是建築公司。”

高秋嘴角一翹，笑道：“破產的公司真多了。咱江寧銀行又不是什麼大銀行，撿到的罐頭都是破口的，每週都有好些個公司申請破產。我想想，最近兩個月，怕是有五六個建築公司的老闆跑了，工程機械什麼的都得拍賣。”

“給我個清單，最好有公司職員名單的。”

“沒問題。”高秋這次學精了，才不問陳易做什麼。

……

第四百四十七章　新城西江（1）

陳氏集團建立了江寧有史以來最龐大的人力資源公司。兩個人數近百的獵頭公司直接併入了陳氏人力資源公司，再加上集團原來的人力資源部門，以及附屬的獨立行政、財務、法務等輔助成員，足以容納1000人的美江大廈第8層，幾乎佔滿了。

兩家獵頭公司分屬於兩位江寧太子黨達人，賺錢實際並不多，陳易小小的許諾了兩份批文和幾個事業單位編制，再加點現金就達成了目的。

與此同時，江寧其他的獵頭公司的管理層也受到了200％左右薪水的誘惑——比起普通的公司職員來講，獵頭更清楚自己的實際價值，因此也更容易被高價挖到，他們就像是自己送上門的獵物似的，在最高價的時候將自己賣掉，隨後幫助陳氏人力資源公司尋找新的獵物。

要是獵頭公司也有自己的年鑑的話，陳氏人力資源公司一定會印在年鑑的第一頁。

近千人的團隊在短短的一個星期內組建，要不是由陳易這樣的太子黨壓服，光是行業內和公司內的反抗，就會讓人焦頭爛額。

建築工程師，鐵路工程師，曾經做過類似工作的建築者，江寧各家破產公司都在獵頭公司的目標清單中，人數接近50萬，足以讓新成立的公司立刻忙碌的直不起腰來。

武館的學員好奇的觀察著8樓的工作。

前期進入武館的都是傳統意義上的社會失敗者，是與白領絕緣的年輕人；後期進入武館的學員則年齡偏小，同樣只在電視上見過白領的工作，特別是神秘的獵頭，總是讓人有無數的好奇。

同樣的，8樓的獵頭們好奇心更重，特別是當他們在公司郵件的組織結構部分，看到人力資源公司由武館學員檔案館的負責人蘇元春分管的時候，好奇心簡直膨脹到要撐破樓層。

若非每層樓都有稽查隊學員執勤，說不定哪個獵頭就會混進其中，行苟且之能事。

人力資源公司的成員不能進入其他樓層，並不代表著學員們不能進入8樓。

他們像是觀光似的，一個個，一對對，一群群的湧向人力資源公司，樓梯口裝樣子的稽查隊員有時候也混入其中以滿足自己的好奇心。

人力資源公司的總經理錢理堅持了三天，終於承受不住內外的壓力，不得不去請他不願意見的蘇元春，說：“武館的學員太過分了，您得管管了。”

剛剛將臨時辦公室搬到8樓的蘇元春笑了，放下手上的鋼筆道：“說說看，有哪些地方要我協調的？”

“協調”一詞是錢理第一次見面時反覆強調的，他希望自己能夠完整的管理人力資源公司，而不願意外行的蘇元春指手劃腳——尤其是如此年輕的外行領導，實在太容易讓人產生不安全感了。

錢理的尷尬一閃而逝，十年來煉就的厚皮發揮了盾牌的作用，連點紅色都不帶的繼續告狀：“其他樓層的武館學員不斷來公司參觀，問問題，找職員聊天，不是說不能參觀，但我們畢竟是正規公司，參觀提前預約，不干擾職員的正常工作是起碼的，而且，他們還，還有人纏著女職員請客的……你說說。”

“有成功的嗎？”蘇元春一下子坐了起來，只是似乎搞錯了重點。

錢理險些把翻出一對白眼來，道：“再這樣下去，公司就沒辦法運作了，您得勸說武館的人離開，而且得保證公司辦公地點的安全。”

蘇元春知道，這是館長留給自己開啟局面的