第281部分

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小禮包。

他乾淨利落的點頭道：“我明白了。不過，武館學員追求公司女職員的事，我管不著。”

“只要他們不在公司內纏著人家，我沒意見。”錢理見事情解決了，心情大好的笑道：“做人力資源的女孩子，挑男人就像是挑公司似的，我真不擔心那些學員，他們什麼時候能買得起房子和車子，再來追求不晚。哦，最好還得有份正式工作。”

正準備起身的蘇元春“撲哧”一聲笑的坐在了椅子上，道：“錢經理，我估計你是弄錯了，現如今的武館學員，買不起車子和房子的恐怕不多，您那些小女孩要遇到一個也不容易。”

“什麼意思？”說到薪酬的問題了，錢理馬上停住了腳。

“你也算是武館的外圍高管了，該讓你知道。”蘇元春語氣一頓，隨之笑道：“我給你解釋一下武館的薪酬結構，您就明白了。”

集團的薪酬結構正是人力資源經理要掌握的基礎知識，錢理立刻坐回椅子上道：“您說。”

“武館的薪酬現在是由兩部分構成，一部分是他們的級別工資，1級學員3000元，2級學員6000元，3級學員1。2萬，直到9級學員，都是倍增關係。”

錢理默默一算，鎮靜的道：“9級學員年薪900萬薪酬，再加上花紅，在國內的CEO中也算是頂尖了。”

他卻以為學員等級像是公司職級那樣。

蘇元春也不細說，又道：“除了級別工資之外，學員的各項評價決定他們的福利，譬如落涕神油等輔助性的物資，鍛鍊時間，專職騎士的教導時間，都包含在內。”

“福利以比例來衡量的話，能達到10％嗎？”

“若是能達到平均值的話，福利價值在50％以上，高點就不好說了。”

錢理微微訝然：“如果不是考慮避稅因素的話，高福利似乎有點浪費。其實我覺得，30％的福利已經很慷慨了。而且刺激性更強。”

蘇元春笑著搖頭，道：“學員們的福利可不是普通的實物獎勵，很多都不是能直接用鈔票來衡量的。其實，房子和車之類的東西，達到6級的學員都會得到獎勵。”

“6級算是中高層？”錢理很自然的換算成自己熟悉的程度，問：“有多少6級以上的學員？”

“現在要超過200了。”

“200？美江大廈還真是大啊，哪天我應該專程拜訪一下集團有代表性的中層幹部，蘇總辦哪天幫忙介紹一下。”

“介紹6級以上學員？”

“沒錯。”

“那不就有？”蘇元春呶呶嘴，透過毛玻璃看去，一個堵在茶水間的青毛少年正在吹口哨。

錢理完全無視了少年，茫然的問：“誰？”

“就是那個小男孩，23期學員，是武館內鍛鍊速度最快的一批人，上個月就是體術6級了。按照規定，他已經得到了一座房子，而且他每週得到的落涕神油的超過3瓶，目前是全部使用。另外，他還是稽查隊的成員，每個月多領100％的職務工資，對了，職務工資雖然和級掛鉤，但是要有職務才給。這部分也應該算在第二類中，得到的人數大約有30％。”

6級學員的月薪有10萬，相當於年薪百萬，再翻倍他的職務工資，一個調戲御姐的少年頓時變成了年薪200萬的有為青年。

“他的薪水比我還高”錢理總算醒悟過來了。他一年的薪水說有百萬，但只是好聽而已，工資稅和各種福利補貼都要算在裡面，最後到手的不足70萬，只有人家的三分之一。

蘇元春安慰的拍拍錢理的肩，笑道：“所以說，武館是核心，我們人力資源部門只是輔助，做好了，要拿總部那麼多的薪水也容易。”

錢理哆嗦著嘴唇，真想一走了之，可他忍不住還是問了：“我幾乎沒有看到中年人，這些學員進武館多長時間了？”

“不超過2年。前10期的學員厲害多了，順便說一句，我是第九期畢業的，今年21歲。武館學員的級別是由體術級別決定的，不是職務高低，相當於技術職稱。”蘇元春是少數幾個仍能留在武館的低階學員，他能夠持續鍛鍊體術，得到落涕神油等物資，其他職員要想追上越來越天才的新學員，回到學員的佇列卻難了。

錢理徹底無語了，最後問道：“武館的平均薪酬呢？”

“目前，武館實行的政策是三個月觀察期，無法達到體術3級的學員都要被轉為職工。”

3級武館學員有1。2萬元的月薪，那麼平均月薪定然是在