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轉眼到了五月份，梁蕭和王琳的記者工作有條不紊的進行著，雖說沒有了最初的新鮮感，但是他們還是很敬業的工作著。而且，他們合作的非常好，默契十足。梁蕭攝像已經不錯了，王琳的文字功夫更加厲害，兩個人的發稿數量在新聞部還是可以的。還有幾條稿件被省臺採納了呢！
只是在經過了臺裡的這次廣告改革之後，梁蕭想得更多了。他第一次覺得，電視臺工作，除了新聞之外，也還有這麼多文章可做。
而王琳始終是喜歡做記者的，她喜歡做新聞，雖然這裡的平臺小了一些。
梁蕭在思考權力帶來的變革，臺長的想法經過討論，付諸實施，會產生這樣的效果。
這就是領導者的能力帶給一個單位的變化。總說的“能者上、庸者下。”也是這個原因吧。有能力的好領導會給單位帶來更好的發展，無能力的昏庸領導，只會毀了一個單位。
“問題是你手裡得有這個話語權。”
“如何能有話語權呢？”
“以後的路怎麼走呢？”
“我也想成為臺長那樣的好領導！”
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