第4章 統一思想

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可以決定的，我不做干涉。咱們不用天天請示彙報的，遇到大的問題我們一起商量。”

“這個具體的分管內容，得在我們把相應的機構調整之後再確定。但我肯定會放權給大家，這個權，會包括人財物等事項。這個就是我今天想說的第二件事。”

大家又是一片寂靜，今天的會議資訊量有些大了。

梁蕭拿起杯子去添了點水，又給幾位臺長的杯子也添了水。

“第三件事，涉及到具體的工作了，就是望海廣播電視臺的工作架構。”

“之前幾年，臺裡經歷過統一管理，然後是頻道制管理，之後是大中心管理。大家可能以為我會直接否定大中心管理模式，是不是？”梁蕭笑著說。

幾個人有的點頭，有的搖頭。

“確實，很多單位換了一把手之後，都喜歡否定之前的做法。這個，咱們不去評價對錯。我現在的想法是尋找一個最有利於目前的望海廣播電視臺情況的管理架構。”

“我最終的想法是實行頻道制與大中心制的結合，這裡也包括電臺，但不包括有線啊。”

“目前的考慮是保留新聞中心、文藝中心、技術中心、行政中心、財務中心等，把廣告、影視劇和其他節目放回頻道去管理。具體保留哪幾個中心，更有利於我們的工作，大家後續繼續探討。先看看我這個想法是否可行。”

“臺長，各頻道負責經營廣告、影視劇及其他節目，頻道設定一名總監管理，我這麼理解對不對？”張傑臺長問道。

“是的，各頻道獨立經營，每年設定經營目標，超出目標之後，臺裡會拿出其中的一部分資金獎勵給各頻道。”

“那其他部門還有廣告業務嗎？”張傑繼續問道。

“這個我還沒具體考慮好，新聞和自辦的文藝節目可以設定一些特定的廣告段，限制具體時間長度吧。”

“嗯，那我明白了。”

“我們要做的第一項工作就是把我們的架構搭建出來，大家休息一下吧，我也說累了。高臺，給我一支菸吧。”梁蕭平時幾乎不抽菸，偶爾喝酒的時候會抽幾支，今天屬於意外了。

高強趕緊拿出一支菸遞給梁蕭。

梁蕭也確實有些累了，這會說的話太多了。另外還是緩解一下大家的情緒，讓大家理解消化一會，他好繼續下一步的計劃。

接下來，大家就部門設定進行了討論，這次不是梁蕭一個人講了，大家都參與了進來，已經快要吃飯了，最終確定瞭望海廣播電視臺的部門設定。

“這一上午，咱們效率挺高啊，要不是中午，我都想和大家一起出去喝點了，等哪天的啊。咱們先去食堂吃飯吧，下午一點半咱們繼續研究一下分工和後續工作。”梁蕭站起來說道。

大家一起說說笑笑的往食堂走去。