第73章 亡羊補牢

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1、諫言。

週一的早晨，梁蕭早早的來到了辦公室。

燒水、泡茶。

梁蕭來到辦公室的第一件事就是喝茶，普洱喝的多一些，熟普為主。

端著熱乎乎的茶水，梁蕭思索著。

他今天要去找吳臺長談一下，這些問題以前也都跟領導反映過，而且不止一次。

今天再試一次吧，前段出了這麼多事情，看看領導有沒有觸動。

喝了一杯普洱，看時間到了八點半，梁蕭起身來到臺長值班室。

“小王，臺長來了嗎？”小王是值班室的辦公人員。

“梁臺長，臺長剛進去。”

“好的，那我過去，有別人來，讓等一下吧。”

梁蕭往臺長室走去。

“梁臺啊，這麼早。”吳臺長一看是梁蕭過來了，起身笑著說。其實他已經在電腦上面看到梁蕭過來了。

“臺長，有些事跟您探討一下。”

“好的，你說來看看。”

“臺長，我想說的是臺裡一些值班人員設定的問題。”

“這段時間，涉及到值班的崗位出了一些問題。臺長，您看，播出間、發射臺、門衛、電工。出問題的這幾個都涉及值班的崗位，一個人在崗值班，確實有隱患。”

“臺長我知道，你這面也為難，臺裡相關的人員調配不開。其實你也早想解決這個問題，因為你之前也跟我提起過的。”

梁蕭換了一個策略，不能直接就給領導提意見。得給領導一個臺階下才好。

“是啊，梁臺，你理解我的難處啊。不當家就不知道柴米貴啊，我何嘗不想在值班崗位多安排幾個人，可咱臺這現狀，人員確實扒拉不開啊。”

“但是，臺長，這幾個值班崗位，接二連三的出事。總這樣下去也不行啊。”

“嗯，是得想辦法解決一下，梁臺，你今天來的正好。本來我也要召開班子會研究一下這事。”

“這樣，梁臺，辛苦你去找一下在家的領導，我們現在就研究。”

2、討論。

很快，在家的幾位領導都過來了。

“今天召開一個緊急會議啊，主要是研究一下臺裡一些值班崗位人員設定的問題。”

“大家也都知道，這段時間涉及到一些值班崗位出現的問題。讓人痛心啊，我作為一把手領導，負有不可推卸的責任，在這裡我做出檢討。”

“痛定思痛，我們必須迅速的做出反應和調整。所以我想對於臺裡的這些值班崗位做出調整。每個班次，安排兩個人值班，同時研究成立電工班，安排二十四小時值班。”

“大家看看有沒有什麼意見？”

“我贊成臺長的提議。”

“我也贊成臺長的提議。”

大家都表示同意。這事，誰能表示反對啊，早就應該這麼弄了。

“那好，這事就這麼定了。下一步研究人員調配的事情，梁臺長，我看這事就交給你負責吧。”

“好的，臺長，那我先做出人員方案，然後交給你稽核。”

“嗯，一定要保證每個值班崗位，安排兩個人同時在崗。要制定嚴格的值班制度。”

“好的，臺長。”

今天的事情，就這樣順利的透過了，比梁蕭意料的好一些。

梁蕭並沒有想太多，他今天找領導說這個事，就是盡一個單位領導的本分職責。至於臺長持有什麼態度，那他也不能左右。

但今天台長的態度轉變的還是很快的，看來鄭臺長說的對，吳臺長不是糊塗人。

下一步就該自己費勁了，得需要不少人手呢，怎麼調配呢。

3、調配。

梁蕭接了這個任務之後，確實犯難了。

播出間夜班人員是三班倒，需要六個人，目前有三個，還需要增加三個。發射臺也是如此。

門衛是兩班倒，需要增加兩個，還得加上有線臺的門衛，也需要增加兩個。

這樣算來，這些值班的崗位需要增加十個人。

最難的是電工班，目前符合條件的就兩個人，因為需要持有電工證才行。如果是三班倒的話，還需要增加四個人。

總共需要十四個人。

當初大中心成立的時候，後期也有不少人員是硬性分配的，那時候有一些人也不太願意去的，後來都硬著頭皮去了。

梁蕭想，乾脆在內部傳達一下增設崗位的事情，看