第72章 問題頻現

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了一個黑塑膠袋。

已經報案了，警察同志說，這不是本地的慣犯。

門衛很委屈，他也沒有分身術，去送報紙就不能在樓下值班。正常外人來都是需要登記的，做什麼業務、找誰，都有詳細的記載。如果是兩個人值班，門衛那裡是不是就沒有這樣的問題了呢？

第二個是有線臺門衛的事。

有線臺那面也是一個門衛值班，二十四小時的。有一個年齡大一些的門衛，在一個晚上值班的時候，心臟病突發了，還好當時有一個加班的人正好經過守衛室那裡，打了120。這才保住了這個門衛的生命。嚇不嚇人啊？

也是一個人值班惹的禍啊，這些問題都指向了這個癥結。

是不是應該思考一下了呢？這個問題也沒有多麼複雜。

可就是不解決呢。

4、停電。

望海廣播電視臺這段時間的日子過的啊，那叫一個心酸，那叫一個崩潰。

2011年的命運咋這麼不好呢。

臺長坐在辦公室裡面，花了好長時間去看了一下屋內物品的擺放，也還行啊。要不然，還得找什麼大師給看看嗎？

最後發生的一件事，又給臺長敲了一次警鐘。

三月份的一個晚上，臺裡停電了。變電所的一個器件爆了，導致整個望海廣播電視臺全臺停電。其他地方都行，停就停吧，可是播出機房也停電了。

以前市裡停電都會有通知，這面會提前準備發電機。

這次是突發的事故，等電工從家裡趕過來，處理完事故。已經過去了兩個小時，也就是說，節目播出中斷了兩個小時。而且停電之後，播出機房的不間斷電源只堅持了一會，就嗝屁了，妥妥的質量問題。這個不間斷電源裝置就是上次更換裝置的時候，一起換的。

但這個不是這是停電事故的重點。

重點是為什麼望海廣播電視臺晚上沒有電工值班呢？

臺裡可是有變電所的，一個挺高規格的變電所。可就是晚上沒有人值班，你說怪不怪，那隻能問我們的吳臺長了。

吳臺長現在也無語了，後悔了嗎？

又是一個值班的問題，“值班”兩個字寫起來真簡單，做起來怎麼這麼難？

無語啊，吳臺長也無語了，應該是無語的後悔了。

5、總結。

各種問題集中爆發了。

其實不只是這些，這些只是暴露在面前的一些表面問題。

還有一些深層次的問題正在越來越嚴重。

比如望海廣播電視臺的影響力已經越來越差了。

在汪臺長和鄭臺長那個時代，望海電視臺在望海上上下下那是很有權威的。

出去辦事，提一下“我是電視臺的”，那事情辦起來就順利了不少。

可現在呢，一提“我是電視臺的”，人家只是“哦”了一聲了事。

就像春晚的時候去跟人家要贊助費，你不能給人家帶來回報，人家幹嘛贊助你們啊。而這回報的路，已經讓領導給堵死了。

全靠領導自己，能回報過來嗎？

其實所有的問題導向，都是望海廣播電視臺的管理問題。

節目稽核是管理問題。

廣告監管是管理問題。

值班員是管理問題。

發射臺是管理問題。

門衛是管理問題。

影響力越來越小也是管理問題。

那麼這一系列的管理問題的根源在哪裡呢？

梁蕭面對著這些問題，也不淡定了。

身為一名副臺長，雖然沒有話語權，但是他也不能就這樣聽之任之，保持沉默了。

梁蕭必須要發出自己的聲音。

為此他也想了很久很久。

不為別的，只為了兩任離去的臺長，只為了調走的那些朋友。

雖然現在只有它和王前還在臺裡，那他也要去諫言一下，也許沒有用，那他也要去做。