第10部分

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而他們不感興趣的話題？　（　）

35。　你有逗樂兒童的小手法嗎？　（　）

36。　你平時有告誡自己不要說虛情假意的話嗎？　（　）

37。　你有故意欺騙你同事的經歷嗎？（　）

38。　當發覺自己無意中做錯了事或傷害了別人，是否會很快地承認錯誤並道歉？　（　）

39。　你是否經常發牢騷？　（　）

40。　你經常為你的失誤找藉口嗎？（　）

測評標準

第1，10，12，17，21，22，23，27，30，31，32，35，36題答“是”記1　分，答“否”記0　分，

其餘各題答“是”記0　分，答“否”記1　分。各題得分相加，統計總分。

測評分析

30　分以上：人際關係情況很好，你能非常熟練地處理日常生活中、工作中的人際關係，已經具備用第二顆心來看待問題，處理事情的能力，所以你無疑是個人見人愛的好朋友、鄰居和同事，而你的人際關係也能給你很大的幫助，使你在工作中如魚得水。

26~30　分：人際關係情況較好，但還有待提高，你能較好地處理一些生活中、工作中的麻煩以及與同事、鄰居交往中的一些問題，但是，要麼是有時候你在與人交往時不注意和不會保護自己，落得傷痕累累；要麼是你在與人交往時的戒心較重，使你不敢放開手腳去和人結交。

16~25　分：人際關係情況較差，你的得分如此低，說明你的人際關係有點危險了，在別人眼中，你可能是個很封閉保守的人。

※虹※橋※書※吧※。

第33節：同事間的君子之交（2）

15　分以下：人際關係情況很差，測試表明你是個天煞孤星，為人處事完全是用第一顆心來想問題，辦事情。人際關係極其危險，是個不受歡迎的人。工作中，同事們孤立你或者你孤立他們；生活中，甚至親朋好友也不理解你。可能你也能在其他方面獲得巨大的成功，但是所有的一切也掩飾不了你在人際關係上的失敗。

測試之後，你是哪種人呢？

你能熟練地處理好工作中的人際關係嗎？

你會在職場中自我保護嗎？

你善於將工作中的絆腳石轉變為墊腳石，而且能夠不踩翻你的墊腳石嗎？

1。　一定和同事保持合作狀態

對於現在的上班族來說，在一天中和你相處時間最長的應該是和你朝夕相處的同事。

但同事可以成為朋友嗎？

朋友是你自己根據性格愛好相近自主選擇的，而同事則是因為工作關係“強行攤派”給你的搭檔；朋友之間可以福禍相處、患難與共，一般沒有利益衝突，而同事則不行，雖然同事之間也有肝膽相照的，有時也在工作上拉你一把，但是更多的時候是落井下石的色彩居多。

所以對於你來說，要想處理好職場中的同事關係，尤其需要時刻用你的第二顆心深思熟慮。處理得好，那麼你的工作就如魚得水，前程似錦；處理得不好，那麼你就會辦事不順，揹包走人。

同事絕不是簡單的朋友，那麼，是什麼呢？

我覺得同事有點像合夥人，同事同事，就是共同做事，無論什麼工作，都假設為做生意，那麼，你的同事就是你的合夥人。

同事與合夥人有下面這些共同之處：

首先要合作，合則兩利，分則兩傷

在現在的市場上，能人、強人再厲害，也不可能透過孤軍作戰來取得勝利，所以現在很多的公司都是強調合作和團隊作戰意識，因此如果你不會和你的同事合作，那麼你在公司中就沒有立足之地，所以無論如何，無論你對他（他們）有什麼成見，或是他們對你有什麼成見，無論是從公司的整體利益出發上來講，還是從有利於你自己的層面上來講，你都應該拋開個人恩怨、喜好而同他們合作，只有這樣，你們才能共贏。

合夥人也是如此，合作人做生意時，無論他們之間有什麼深仇大恨，只要他還是想賺錢，他就不會存心和他的合夥人過不去，因為跟他過不去就是跟自己過不去，就是跟錢過不去。

功勞都是自己的，過失都是別人的

老闆喜歡敢於承擔責任的員工這個不錯，但是當你把所有的過錯全部扛了過去，在上面受訓，罰工資不說，在下面還吃力不討好，讓別人幸災樂禍，自己成了豬八戒照鏡——　裡外不是人，何苦呢？