第10部分

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合夥做生意的人，掙了錢的時候，總要想盡辦法讓自己的股份多點再多點；賠錢的時候，總要使自己賠得少點再少點。工作多年來，我有個體會，每到月末報工作量的時候，每個人都窺視著他人，是不是報多了，自己是不是報少了，唯恐成績不如人。可是出錯的時候，要把原因找到骨頭裡，千方百計把自己抖落乾淨。

關鍵時刻，誰顧得了誰，還是顧自己要緊。古語說的好：寧可正不足，不可邪有餘。還是為自己打算的好，只要不損人罷了。

可以共事，但不可以交心

合夥人充其量只是生意上的夥伴，卻不能成為心靈上的朋友。同事亦如此。從時間上來講，合夥人要比朋友更多地佔有你的時間，但這些時間裡沒有給心靈上的溝通留有餘地，都被一個共同的目標占滿了。即使你有時間交心，卻沒有這個膽量，你會把自己的秘密說給一個牽制你的人聽嗎？這好比兩個盜竊犯，只有偷盜這一個共同行為，但誰也不會去問對方的底細。把柄一旦落入他人之手，想翻身就不易了。

所以，對待合夥人，我們一般同時存有兩種態度：其一，先禮後兵，首先給予充分信任，想念他對你的幫助是真誠的；其二，防人之心不可無，處處留心，防備他人背後暗算。這兩種態度要同時並存，表面看起來似乎矛盾，其實不然。

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第34節：同事間的君子之交（3）

既然是合夥人，就應有合作的誠意。正所謂用人不疑，疑人不用。因為工作中相互協作的事很多，如果不能相互信任，必然互相牽制，就無法如期完成工作。這無論對誰都沒有好處。所以，合作的態度是第一位的。再說，合夥做事，為的無非是各取所需，各取所長，以最小的代價換取最大的利益，如果不往一處使勁，其結果還不如各行其是。做生意最講究“信”字，合作者當然以信為本。同事間缺乏信任，便缺乏共事的基礎，便離分道揚鑣不遠了。豬八戒在取經路上直嚷嚷散夥，不就是不信任孫悟空嗎？

對同事，就像對合夥人一樣，既要用著又要防著，永遠不能推心置腹，這就是為什麼只能當合夥人而不能當朋友的原因。

2。　只可共事不可交心

經常有人向我抱怨：

和同事在商討創意計劃，他一言我一語地使這個計劃臻於圓融，可到最後卻成了同事一個人的成果……

寫好了一份計劃書，不慎落在了辦公桌上，而後來發現它已經成為坐在自己身邊同事計劃書中的一部分……

和同事一起的閒聊，很多話總是能跑到上司的那兒去……

誇張一點來說句危言聳聽的話，同事有時就像一顆定時炸彈，至於它何時引爆，就全看你何時去碰它了。如果你夠小心，可能只是聽到它“嘀嘀答答”的聲音，除了讓你心驚外，不會有什麼危險。但你不要以為這顆炸彈會被你感化，只要你稍一分神，它就會炸得你措手不及。

永遠記住：不要和你的同事親密接觸！

永遠記住：這個世界從來不缺乏為利益而不惜出賣友情的人！

生活中的朋友不能與工作的同事“同桌共飲”。

朋友在生活中多了一份理解和支援，同事在工作中多了一份利益和機遇，但生活中的事情永遠與工作中的目標等級分明才是我們人類發展的有機結合。

所以，作為辦公室白領，除了提高自身修養以外，還要具備一些防止自己的果實掉到他人菜園子裡的“防偷”技巧，這樣才能有備無患，防患於未然。

按道理講，同事關係好，本是好事。我們來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了，心往一處想、勁往一處使，團結得像一個人似的，有什麼不好？為什麼拒絕親密接觸？

理由之一：為什麼受傷的總是我

同事就是同事，不是朋友，如果你錯把同事當朋友，那麼，你有苦頭吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，如果同事把你賣了，你當然不要幫著數錢，但也不必太驚訝，吃一塹長一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女們不懂這個道理。

小A剛參加工作沒多久，見了本部門的同事就像見了親人似的。可不是嗎？大家每天一塊兒上班，說著笑著就把活