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但是年齡和氣質的差異總是難以掩蓋的。
所以公司的思路就是，作為演員，可以適度的參與人設的塑造以及劇本的選擇，也可以按照自己的情況和經紀公司據理力爭，但是最後拍板的還是公司。
“對，公司這段時間也會針對你的情況拿出一個行之有效的策劃案，幫助你衝擊獎項。”康理說著，很是認真的開始和蘇溪一起核對日程，“在頒獎典禮之後，腦力王往年的比賽會持續半個月到一個月之間，就按照一個月來計算，一個月的時間，公司這邊會幫你準備一個適合的專案，同時你如果有什麼喜歡的劇情，角色型別，甚至於具體到哪一本小說，就可以開始著手準備了。”
“嗯，好。”蘇溪很是乾脆的答應下來。還有一個月左右的時間，蘇溪覺得自己可以考慮一下發動周圍的人際關係網，儘量幫助自己找一個合適的劇本。
畢竟，與其相信公司裡的各種人員總結出來的大熱劇本，還不如選擇一個自己從心底裡認同的劇本，這樣演起來應該也會更順手吧。
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