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傅亦瑤把所有的事情安排好以後,就把辦公室的大門敞開了,然後自己去了休息室工作。

“我們傅總真的不在,您看,門都開著。”

“這不會是你們傅總專門為我設的空城計吧?”

早就聽說如風的真正老闆長相幼態,是另一種風味的美麗。誰能想到,一個副市級領導,能如此齷齪噁心人。

“王部長,怎麼能啊!這不,肖總最近出差了,傅總接手了工作,一個人恨不得分成八瓣兒,恨不得有分身術。今天,一早就去接受前幾天約好的採訪了。您也知道,我們這個行業,必須得和媒體朋友們打好關係。”

“真不是躲著我?”

王部長臉上的笑意在慢慢消退,一方面覺得傅亦瑤不給他面子,一方面又擔心今天兒子的情況安排不明白。

“真沒有,您看,傅總的行程表。”

小助理跑過來,給對方看了一眼自己的手機。

王部長心裡明白,要不然就是真的,要不然就是假的,不過真的可能性更大一些,畢竟自己臨時通知的他們。

“那就好,我還以為我這人老了,不招待見了呢!”

小助理內心翻白眼,招不招待見和你老不老沒有關係,純粹是人品。

“那你們正常工作吧,我們就按照程式,參觀學習。”

“行,知道您忙,我們也不跟著添亂了,找兩個人陪著您,有需要的,讓他們解釋給您聽。不過,午飯要留下用的,我們傅總雖然沒來,但是告訴我們一定招待好,酒席定好了。您放心,不違規又讓您滿意,不會給您的退休添麻煩。”

“好,辛苦你們了。我就帶著孩子和下屬,佔一回便宜。”

不得不說,有些人能當上部長,靠的也許真的不是實力,而是厚臉皮。

但是,職場有些時候就是不公平的。

職場中那些不公平待遇,見多了習慣就好!

你看,是不是長得漂亮的女孩一進公司待遇就比較高,老闆見了笑嘻嘻輕聲細語的問好,男同事忙著送咖啡端茶又倒水?

你看,是不是現在的人一入職就比老員工工資高,老員工可是工作了將近20年了。想當年入職的時候工資只有幾百塊,漲了20年,也比不上一個大學畢業生。

你再看,是不是業務部門撞單了,老闆總是把單子判給業績好的那個人。

你看,公司那個漂亮女同事生病住院,老闆又是電話又是親自買上果籃去醫院問好,而有些人手術住院還要給公司做業績,到頭來只有hr同事發微信催他給發醫院的請假病例好申請病假。

你看,是不是銷售部的拿到的收入大都比行政部的好?

你看,是不是大多數時候,未婚女性去應聘,hr為你有沒有男朋友? 有男朋友的女性去應聘,hr問你準備什麼時候結婚啊?剛結婚的女性去應聘,hr問你準備什麼時候要孩子?生完一胎去應聘,hr問你有沒有計劃要二胎啊,生完二胎去應聘,什麼時候生三胎? 問得比人家爹媽都操心!

你看,是不是很多招聘廣告中大多寫著男性優先?

你看,是不是業績好的同事遲到不扣錢開會還受表揚,業績不好的同事被扣工資還捱罵……

這就是現實,這就是人性。大多數人都習慣性的趨利避害。

有些人,光靠著嘴皮子就能一路上升,其實,不過是他的上級也是個喜歡聽“好話兒”的人罷了!

無非是天時地利人和罷了。

“您放心,肯定在我們能力範圍內,給您最好的照顧。”

我的能力就擺在那,你兒子的後路我也決定不了,但是我也不能得罪你,我老闆沒出手之前,我得穩住你。

“好好好。”

王部長以為這個人的態度,就是如風的態度,他心裡還是有一點竊喜的。自己的偉大計劃,很快就要實現了。

“來來來,繼續喝。”

王部長覺得今天的如風人有那麼一點“反常”,平時一個女性都沒有,今天不止有,還好幾個。個個是美女,個個都喝酒高手。

酒過三巡,王部長有點頂不住了,趕緊讓身邊的人偷偷地買了解酒藥。然後又開始大量喝水,用聊天拖延對方的車輪戰。

“姐,你在旁邊嗎?他們這邊開始聊天吹牛互相吹捧了,對方走了幾個人,估計快結束了。”

小助理跑到走廊上給傅亦瑤打電話。一句廢話或者是對以後不利的話都沒有。

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