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只見甘棠的數值……嗯……

百分制裡,其餘指數幾乎拉滿,最差的都有92,偏偏戀愛指數11,那缺失的面板色塊像是被誰摳掉了一樣。

甘棠清了清嗓子,淡淡說道:“我不擅長戀愛,所以這個資料測評還是挺準的。”

一片鴉雀無聲中,不知是誰先笑出了聲,緊接著,下面笑作一團。不過,大家的笑意都不帶諷刺之意,一個戀愛指數低到這種程度的書靈,卻成為了言情部的改革者,這難道不是更說明她的厲害嗎?

甘棠用鐳射筆在投影上圈了幾個重要的類目,解釋道:“這個新功能是透過深度分析書靈以往的任務成績,來全面評估其能力、效率、甚至是一些潛在的特質。當然,這個功能在設計之初,我們就充分考慮到了隱私保護問題。書靈在第一次登入的時候,可以勾選願意提供的相關資料,被拒絕訪問的資料是不會進入評價功能內的。在此基礎之上,我們也設立了嚴格的許可權管理制度和透明的資料使用政策,確保書靈能夠清晰瞭解自己的資料如何被使用、是否被訪問,並且給書靈們都提供了退出使用該功能的通道。”

甘棠在最後幾頁裡放上了最新版的勾選介面,介面裡的選項很詳細,這也意味著,可以最大限度讓使用功能的書靈們得到尊重。

行安站在一旁,等到兩項功能都已經講解完畢,才接著說道:“我們堅信,技術和工具都應該用於輔助。這次更新的兩大功能,都是為了最佳化資源配置、提升整體效能,最終目的是為了更好地完成工作。今天很榮幸可以請到各位來共同參與討論,接下來,有什麼問題,大家都可以暢所欲言。”

話音剛落,整個會場裡舉起的手數都數不過來。

甘棠看到第二排有位十分漂亮的書靈,忍不住就先點了對方。

對方捋了一下頭髮,淺淺笑道:“甘棠,你好。剛剛你的講解過程中提到,‘目前是透過人為方式分類’,那是否意味著,你還有別的計劃?”

“前輩好,我的確有計劃在後面加強自動識別內容。透過深度學習演算法和先進的自然語言處理技術,能夠自動對海量資料進行深度分析,識別出其中的關鍵資訊,並依據多層次的標籤體系進行精準分類。”

“你的技術能做到這些嗎?”

“這個是之前和科技部聊過的,我們可以提出新的需求,他們那邊再進行技術加強,後期可以給其他部門一起推廣。”

什麼是悶聲幹大事?這就是!

行安側過頭看向甘棠的目光裡只剩下詫異,她知道技術部前段時間來言情部做過交流,可怎麼沒人告訴她兩個部門要在系統更新上繼續合作?

甘棠倒不是故意瞞著行安,只是和技術部那邊的方案還沒完全擬定,她原想著等定下來了再拿著成熟方案再去找行安進行彙報來著。

這邊的話筒剛放下,那邊又有其他書靈發問了:“你好,各部門的系統之前都是由資訊部負責統一更新、調整,你在這次調整前,有沒有和資訊部達成共識呢?”

甘棠微微頷首:“這次新系統功能的開發更新,是基於我們言情部的迭代需求。資訊部的系統很成熟,也適合所有部門,解決了從無到有的問題。不過,對於各部門內的具體需求功能,我認為還需要各部門自己去做進一步的細化。在功能更新前,我就和資訊部確認過,這兩個功能是否可以用外掛的方式加入到之前的系統裡,也得到了資訊部的大力幫助。”

“你之後會考慮到其他部門任職嗎?”

“目前這不是我需要考慮的問題。”

“後續有想過要開發更多新功能嗎?”

“這兩個系統都是為了能夠更流暢、高效地去處理工作,率先完成規劃。如果後續有更多的需求項,又和其他部門有重合,那可以整合後向資訊部提出,由資訊部來進行技術迭代。”

大家在不同的部門、崗位上,思考的問題方向也會不同。

好在這些問題,在之前幾次小型跨部門交流會上,甘棠都多少被提問過,所以回答起來遊刃有餘。

她很高興,她能夠透過自己的努力來讓大家主動發現問題、思考問題。

言情部這次功能的更新,說到底,是因為現階段的系統無法適應目前的部門需要,但每個部門的情況不同,比如工具書部門就不存在書靈不夠用的狀態,專業書籍在一起碰撞出火花,他們自己內部就能消化掉大部分問題。因此,在原有系統上,如何適配塑造適應各部門的新功能,這才是重點。

先前,好幾個部

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