第58章 如意如意（12）

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大概天底下的老闆都是這樣，當初需要員工的時候就叫人家小可愛，各種福利待遇、甜言蜜語。現在，功成名就不需要那麼多員工，就過河拆橋，鳥盡良弓藏，活該公司破產。

不過，總這麼找麻煩也不是辦法，看對方曾經也是赫赫有名，現在如此落魄很唏噓。公司老闆彷彿看到自己的將來，不免有點感慨。

她及時中止老闆的感慨，冷靜的指出公司規模在擴大，不管是辦公場地還是裝置都需要競爭公司的支援。這樣不僅可以節省一部分成本，還能抵抗一些外界的壓力。

老闆非常佩服當家明星的能力，幸好有先見之明，沒有跟著一起瞎摻和，積極支援配合就可以。

這幾年公司發展很好，這個當家明星功不可沒。不過即使這樣，也有不少同行的老闆暗示，小心功高蓋主，搞不好公司就變成人家的。

有懷疑嗎？當然有過，尤其非要花大價錢請人處理賬目交稅。那可是白花花的銀子，實實在在的錢，誰會把掙到手的錢輕易拿出來。

那段時間老闆是茶不思飯不想，一會兒擔心被謀權篡位，一會兒又怕自己多疑毀了大好河山。人都瘦一大圈，大家還以為老闆在減肥準備出道呢！

她看老闆面相知道是心裡有問題，再仔細觀察確實沒有黑氣，看來老闆本質還可以，至少暫時沒打算把她賣了。

既然想不明白，那就讓老闆自己想，直到想明白為止。老闆也是狠人，最後都快想得走火入魔。終於在某個清晨，老闆頓悟了，從此不再糾結那個問題。

很簡單，老闆接受當家明星能力比自己強。這點很不容易，大多數都是不服別人。承認別人優秀，尤其是比自己優秀，非常困難。

不僅要承認比自己強，同時還要接受所有的觀點和做法，很容易形成這個公司是誰做主的錯覺。一旦這個懷疑產生，後面的一切將不可控制，損失無法估量。

看著競爭公司的下場，老闆無比慶幸自己當初的決定，沒有因為風言風語就打壓當家明星。當初，決定放手不摻和，選擇積極配合，是抱著必死之心，都做好萬一被篡位的準備。

事情都有兩面性，那有沒有放手後就被害得身無分文呢？當然有，每個決定都有它的風險性，不能輕易下決定。經過反覆琢磨、深入思考，又想清楚後果，一般都不會有太慘烈的結局。

怕就怕瞻前顧後、猶猶豫豫，既想用人家的聰明才智替自己幹活，又處處提防人家，給自己人使絆子。總之，有些老闆活得是真累，忙活到最後落得眾叛親離的下場。

這世道，小人和君子一樣多，或者說每個人都是一半小人一半君子。她很清楚老闆心中的小九九，如果敢跟競爭公司一樣，搞內部戰爭，她也不介意拉人出去單幹。

還好，兩個公司談合作非常順利，曾經那些營銷號也都銷聲匿跡，至於能否長久合作下去，以後再說。競爭公司的老闆主管拿手的業務一塊，至於公司管理就由現在的老闆負責。

現在的老闆算是徹底想開，統領兩個公司的人事待遇安排，原則就是有錢大家賺。公司盈利的一半拿出來給員工，增加各種福利待遇，連公司撿回來的流浪貓都油光水滑的。

當然，公司不養閒人，事不過三，出錯三次直接走人。不過，這次就算離開的員工也沒有怨言，公司嚴格按照勞動法，給予各種合理補償。

拿出一半的盈利給員工是她提出來的，兩個公司的老闆都沒有異議，一致透過。她以為還要解釋半天，都做好理論的準備，結果沒用上。

兩個老闆也都想賺錢，拿出一半不是不心疼，那為啥都這麼好說話呢？一個是有前車之鑑，不敢再盲目的瞎折騰；另一個是無腦聽話，跟著分錢就好，從不添麻煩。

大刀闊斧地又幹二十年，她的地位不可同日而語，難得初心不改，讓人看著永遠靈氣十足。當年的老闆都退居二線，她也有自己的公司，這些年居然還在堅持拿出自己掙的一半分給員工。

這個社會，像她這樣辦公司的人很少，老闆都為掙錢，拼命算計員工。殊不知相互利用，翻臉無情。一半的盈利已經夠她花銷，那另一半分給其他的人，又有什麼不可以呢？

這樣，大家一起努力提高總盈利或者一直維持高盈利，都有好處。還是那句話，老闆很難把到手的錢分出去，寧可吃喝嫖賭的揮霍，也不能讓員工多賺一分。

也許因為她是通靈的，能想明白這一切，自然就享受豐厚的回報。可是，她總覺得這不是自己想出來的，好像是哪位高人告訴她的，只是記不