第291章 第一次常委會

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問題。2016年，你們招進來幾個企業？不要拿給市上報的數字糊弄我，也不要拿現有的企業內部投資充數，實事求是的講！”

招商局長支支吾吾的說：“書記，去年我們沒有引進來新的企業，但是考核指標完成了！”

陸凡早就醞釀好了情緒，重重的摔了一下檔案，怒道：“你們8個編制，一年領70萬的工資，幾十萬的經費，就做出這點成績？你捫心自問，對得起這份工資嗎？對得起全縣人民的期待嗎？我想不通，要你們這個單位有何用途？招商局還有存在的必要嗎？”

，！

面對書記凌厲的批評，招商局長毫無招架之力，乾脆當起了“鴕鳥”！

陸凡大聲斥責：“招商局每天在做什麼，想必你比我更清楚！缺崗、遲到、上班時間玩遊戲、聽歌、看影片，整天無所事事，這樣的現象讓人瞠目結舌！

為什麼這樣的現象會發生？可以完全是你這個一把手造成的！看到幹部身上的缺點，卻聽之任之，是對同志的極端不負責；看到幹部身上的不良習氣，卻視而不見，則更是一種失職、瀆職的表現！”

好漢不吃眼前虧，招商局長很識時務，馬上開始承認錯誤，拍著胸脯保證招商局要改頭換面，重整旗鼓，完成好招商引資任務。

秘書陳澤良辦公室，坐著七八個單位一把手。這會他們都面面相覷，甚至有些心驚膽戰，生怕下一個被叫進去的是自己。

好在，陸凡把招商局長“趕”出來後，並沒有叫這些一把手進去彙報工作，反而是召喚來了紀委書記張乾源，把門閉上“密謀”什麼去了！

沒到中午，縣委書記怒斥招商局的訊息就傳遍了縣大院，甚至街道上都在議論紛紛。甘水就兩條街，街頭放個屁，街尾都能聞到，更何況這種“驚天大瓜”，自然被傳的神乎其神！

最緊張的還是那群一把手，感受到了前所未有的壓力，感嘆甘水的天變了，再想像以前那樣混日子怕是交不了差！

2月13日，縣委召開常委會。

下午兩點，陸凡準備準時走進會議室，看到所有的常委都正襟危坐。

坐下後，陸凡說道：“同志們，現在開會！第一項，請志琨書記組織學習！”

學習上級政策、檔案精神等等，這是第一要務，必須雷打不動。

半個小時後，第二個議題開始，是封山禁牧的工作方案，這些都是常規工作，基本上是套上級檔案，進行落實，肯定會一致透過，陸凡具體點評，強調一些要求。

第三個議題，由縣委副書記王志琨彙報為甘水豆腐申報國家地理標誌產品相關事宜，此項工作成立了工作專班，落實了責任部門。

陸凡點評道：“酒香還怕巷子深，國家地理標誌產品的認證意義重大，請志琨書記高度重視，請縣政府優先保障工作經費，必須用最快的速度申報下來，助力甘水豆腐產業的騰飛！”

縣長王寶國很想說幾句，因為這是縣政府的工作，但他還是忍住了，不想和陸凡針鋒相對，表態道：“申報國家地理標誌產品確實是件大事，縣財政會優先保障經費。”

第四個議題，組織部部長郭桐宇彙報關於裁撤招商局和科協的方案，招商局整體併入經發局，局長調整為經發局副局長，保留正科級，明確分管招商引資工作，兩個副局長分別調整到旅遊局和體委擔任副職；科協整體併入科技局，兩個副職調整為科技局副局長，科協主席調整為殘聯理事長，殘聯理事長調整為編辦主任。

郭桐宇宣讀完初步的調整方案後，會場內一片寂靜。

陸凡見狀說道：“招商局的情況大家都清楚，為什麼這樣的現象會發生？為什麼這樣的現象沒有被制止？為什麼這樣的現象屢禁不止？只有解決了這三個問題，才能從根本上轉變工作作風，杜絕‘人浮於事’，實現人盡其責。

透過這次的裁減，就是要明明白白告訴全縣的幹部，有為才有位，財政不養閒人！做不出成績，要你這個單位何用？我們必須完善‘結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有力’的權力執行機制，讓各部門的工作和權利都執行在陽光下，方能激發他們的責任心，自覺自願承擔起自己的歷史使命！ ”

：()權力巔峰之絕處逢生