現實與生活（六十三）

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透過自己的觀察來學習他們身上的優點，避開他們身上的缺點。

你看見一個不受歡迎的人，馬上就要去想這個人為什麼不受歡迎？最主要的問題是什麼？如果這個人受人歡迎，最主要的優點是什麼？你要去想，不斷地學習。

第七：

有真誠、坦率、陽光的性格，別人跟你打交道時，才願意信任你

第七條，真誠、坦率、陽光的性格。

就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會害人，一定要讓人有這樣的感覺。如果你一打交道，發現這個人不知道他心裡在想什麼，也不知道他最後用什麼方式對你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎？肯定不敢。我們誰都不願意跟一個多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防範，要不然就是背後互相說壞話，這個很麻煩。所以，對於我們來說，這種坦誠的、真誠的、陽光的個性，是我們最重要的員工文化。

第八：

不管多麼優秀千萬別太把自己當個人物。

第八條，不管有多大的能耐，不管多麼優秀，請千萬不要太把自己當個人物。就是不管你面臨什麼情況，不要把自己太當個人物，不管你是校長也好，不管你是主管也好，你基本上就是一個普通人。如果到今天我這個地步，我還能保留一種把自己當作是普通人看的心態的話，你們沒有理由不保留一個普通人的心態。

這一條跟我上面所說的，對得失不是很在乎其實是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當個人物是對自己道德水準上的。一個不管有多少成就都不把自己太當回事的人，永遠是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當回事。以上就是我所看到的優秀的人具備的8個特點。我未必講得全面，因為優秀的人還有很多其他的特徵。但是，這8條中間，你只要做到其中任意兩條，你就是一個優秀的人。

這些也是我對自己提出的要求，我希望自己一輩子最後回頭總結的時候，或者別人對我總結的時候，能夠說你滴夜還是一個不錯的、優秀的人，我覺得就挺好了。

要像鏡子一樣時刻反省自己，這要你才能看到最好的自己……

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