第三百九十三章 食品廠招聘

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因為每個月蘇綰都能過來檢視，所以工廠的賬目很清晰。

一本一本的賬冊記錄著入貨出貨，收入和支出的內容。

當江亞男看見蘇綰手裡拿著計算器，看見關鍵的數字還要進行重新計算，就對她真的很欽佩。

又忙了大約一個多小時，賬目總算看完。

接下來張秘書又把要招聘的幾個人員的。事情說了。

“這件事情原本想等著林廠長回來再說，可是聽說那邊的會議可能要多開幾天，剛剛她打電話過來，說是請您決定。”

蘇綰結果張秘書遞上來的幾份簡歷。

仔細看。

“大姐，這樣的招聘方式是不是很新奇？”蘇綰笑眯眯的，“在陵城那邊，現在還是分配工作，這邊就更合理一些，我們需要什麼樣的人才，就可以根據我們自己的需要進行招聘和吸納人才，不需要的，我們也可以根據我們的要求進行辭退。”

江亞男當然知道這邊工廠的情況，但她也只是聽說，今天親眼能見到這個場面，倒也是很新奇。

“這幾個人來了嗎？”蘇綰問。

張秘書急忙點頭，“已經等了一個多小時了，剛才您在查賬，我也沒敢讓他們走。”

蘇綰看了一下這幾個崗位，一個是食品質量檢驗員，兩個崗位是營養師，當然還有一個是會計，兩個是車間主任。

崗位缺口不少，而且還都是重要的崗位。

蘇綰覺著這麼重要的事情，自己做決定有些不妥。

又先跟林佩佩在電話裡商量，知道對方的一些需求和要求之後，她這邊才決定稽核一下。

一共6個重要崗位，遞交上來的簡歷大約有30份。

蘇綰和江亞男認真仔細的看了看。

從中挑選出15個條件還不錯的，打算進行面試。

三位副廠長進門的時候，蘇綰正在挑選簡歷。

三位副廠長分別叫徐崢、張景、劉晴，三人在建廠初期的時候，也都是由蘇綰和林佩佩一起招來的人才。

其中，徐崢原本是藥科大學的生物系的教授，張景澤是管理型人才，劉晴則是從最基層的食品廠幹上來的一個比較有經驗的老麵包師。

三人見蘇綰，先客套了幾句。

大家都瞭解這二位廠長的脾氣和秉性。

林佩佩在的時候，有些事情就好說，畢竟她的脾氣比較溫和，為人處事也沒什麼太多的經驗，換句話說比較好糊弄。

蘇綰就不行。

她這人很較真，雖然看著長相甜美，又是一個醫術高超的醫生，但她總是能夠抓住問題的關鍵。

雖然平時不怎麼到工廠裡來，但是隻要工廠遇見大事情，就一定要由她說了算。

尤其是決策性的事件，一定由蘇綰拍板定論。

三人看著蘇綰正在整理簡歷，都很幸福的點點頭。

“之所以把三位叫過來，我想聽聽你們的意見。”蘇綰把自己留下和淘汰的兩部分人員的名單遞過去。

“我知道，這當中應該有一部分是三位介紹來的，所以有些東西應該是沒有體現在簡歷上，如果三位有補充說明的，請現在告訴我。”蘇綰一副公事公辦的模樣。

但她這樣問，其實也是給足了三位廠長面子。

讓這三位副廠長知道，如果有他們舉薦的人才可以提前打個招呼。

徐景先從被淘汰的人員裡挑出了二人，“這二位的確是我推薦的，他們的簡歷可能寫的簡單了些，二人都是名牌大學畢業，也是我曾經的學生，在生物營養這方面頗有建樹，二人競爭的是同一個崗位，當然我也不期待其中的任何一人勝任，但還請廠長給他們一個機會。”

徐副廠長的話說的很客氣。

蘇綰當然接受。

他把這二人的簡歷放到可以參與面試的這邊。

張景並沒有推薦任何人，但他倒是提前也看過這些人的簡歷，自己認可的三個人的名字用筆圈出來的出來。

“這三人都在備選行列，一會兒我們看面試的效果吧。”

接下來是劉晴。

劉晴因為是一位老麵包師，原本工作的地方是一個國營的麵包廠，她工作20年很有經驗，但她在這三人當中是學歷和資歷最低的。

卻是最接地氣的一位副廠長。

而且她常常到車間去和工人們一起工作，商討麵包配方和餅乾配方，是一個工作在前線的副廠長。

她說話就很