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有代表性。
當然代表的是工廠工人的訴求。
“至於車間主任的崗位，這一次廠裡是要招聘二人，我有一點不同的想法……”劉晴認認真真的說，“在我看來，咱們缺少車間主任的那兩個車間裡有幾位老工人，也可以提拔，雖然工作我們工廠的時間不長，他們在國營麵包廠的時候，也都是做基層領導工作的，有著豐富的管理經驗……”
這個主意倒是不錯。
蘇綰點點頭。
解人開了一個短暫的會議之後，進入下一個程式。
立即面試。
十分鐘之後小會議室。
被留下來的17人，依次進入會議室。
三位副廠長依次提問，遇見自己認可的人才，蘇綰也會主動提問。
然後會在15人的名單後面打上自己的印象分，有更突出表現的，還會在後面進行標準。
讓五人很意外的是，其中有一人竟然是從國外回來的研究生。
這樣的高學歷人才到他們工廠來應聘，蘇綰實在有些受寵若驚，但面上還不能表現出來。
簡單的問了一些基礎性問題之後，蘇綰主動問了一些這位在國外的一些經歷。當然她最關注的還是對方，為什麼會到這樣一個剛剛新興的小工廠工作。
“首先您的工廠招聘的職位正好和我學習的專業相關，其次，您給的薪資是在同等的崗位中最高的……”
蘇綰看一眼，她應聘的是營養師。
“每個月450塊錢的工資，目前為止是在同等行業裡同等崗位的三倍工資，你知道我這樣設定的原因是什麼嗎？”蘇綰沒向其他人提出過這個問題。
對方顯然也是先微微一愣，接著才微笑著回答。
“因為我的寶寶也剛剛滿週歲，我也希望我的寶寶吃到最好的輔食，實不相瞞……雖然我剛剛回國，但是在國內能買到的質量最好的輔食就是你們廠生產的……”最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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