第29章 荊棘赤虎 夜鷹鳴鏑

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談話時間很簡短。

大概也就進行了十分鐘左右。

其實江宇在對張行考核期間，就已經將張行的所有個人資料全部送到了組織部門。

組織部門對於張行，早就已經查了個底朝天了。

例行問話也只是走個流程而已。

張行隨後帶著一份組織部門開具的單子，然後又去找了江宇了。

這份單子隨後被江宇收進了隊裡的檔案資料庫裡。

“走，我帶你去認識認識你的小組成員。”

在江宇的帶領下，張行前往了三組辦公室。

一隊行動大隊分為三個小組，每個小組都擁有一個獨立的辦公室。

張行被安排在了三組。

三組辦公室門口，江宇拍了拍手，把三組隊員們全部召集過來，向他們介紹了一下張行，又向張行介紹了一下他們。

三組一共有五名成員。

除了自己已經見過的夜鷹之外。

還有三男一女。

女的代號荊棘，原名楚然，精通通訊聯絡和監聽。

兩名年輕男隊員，一個代號赤虎，原名徐峰，警察學院畢業的高材生，精通格鬥、長拳和各類擒拿術。

另外一名就是張行之前從夜鷹嘴裡聽聞到的那名代號為鳴鏑的狙擊手，他原名鄭山河，確實是來自於國內某特種部隊。

最後一名年長一些的男隊員，代號飛龍，原名耿健輝，他是三組的組長。

據說是一隊當中，資歷最深的組長，當初江宇還在他手底下當過徒弟，最擅長的就是短距離射擊術，精通各類槍械。

由此也可以看得出來，國安部門的升級制度是不按年齡經驗來的，主要是看個人能力和立功表現。

江宇今年三十多歲，就成了一大隊的隊長，主要就是因為他個人能力突出，曾四次立過三等功，兩次二等功，還有一次一等功。

哦，對了，夜鷹原名林曉川，同樣是警察學院畢業，後又進入部隊兩年深造，最厲害的是偵察技能。

國安隊內部沒有任何一個無名之輩，但凡只要能進入這個單位的，每個人身上都會有一項成名絕技。

聽著江宇對於三組成員的介紹，張行心裡不由得一陣感慨，對比他們，自己的確像個菜雞，以後自己要學的東西很多，要走的路很長。

每名國安隊員都有一個屬於自己的代號，國安隊員之間不論是私底下還是執行任務的過程中，都要求以代號相稱，這麼做的目的，就是為了讓隊員在執行任務的過程中不暴露真實的身份資訊。

當然，代號需要透過轉正期，正式成為合格隊員之後才會授予，張行雖然已經正式進入了國安隊伍，但他還有三個月的實習期，渡過這個實習期之後，他才會擁有自己的代號，目前隊員們都會以“菜雞”來稱呼他。

介紹完之後，江宇又來到組長耿健輝身旁囑咐了兩句，隨後臨走的時候，又特意把張行叫出來說了幾句話。

江宇告訴張行，三組是他手底下的王牌小組，之所以把他安排到這個王牌小組裡面，就是希望張行能夠儘快從這些前輩們身上學習經驗、學習技能。

這和張行之前想的不一樣，張行原以為那些特種部隊或者警察學院過來的新人，或許不用經歷培訓，但像自己這種門外漢，怎麼也得經過幾個月的專業培訓，比如射擊、偵察這些專業技能。

根據江宇所說，國安總部每年確實會下發一些培訓名額給各個地級市的國安分局，讓他們組織優秀人才進入總部名下的培訓單位進行各項專業技能的培訓和提升，但名額有限，並不是每個人都能參加總部的培訓。

至於張行所擔心的射擊和抓捕這些技能，江宇表示，這些技能會在實習期傳授。

具體來說，每名新進入的國安隊員，在實習期內都會由組長進行培訓，有的組長會安排老隊員傳授，有的組長會親自傳授。

話裡話外的意思，其實就是這裡沒有系統的培訓課程，即使培訓，也是邊工作邊學習，三個月實習期，組長會透過你的學習表現和實戰表現，給予打分。

如果說你實習期間的表現，差強人意或者說達不到組長的標準，那麼你大機率還是會被刷下去，雖然不會把你踢出國安隊伍，但肯定不會繼續把你留在行動大隊。

如果有別的部門願意接收你，你可能會加入別的部門，如果沒有部門願意吸收你，那你大機率就要被派去做外勤。

外勤嘛，顧名思義，就是在外部從事