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“那周靜怎麼辦？他這個專案經理還當不當了？”鄭晨安說。“這事情我也不清楚，可能公司會有其他安排。”我說。“看來你們都是一知半解，我來告訴你倆吧。我之前有找過周靜談過辭職的事情，他說，技術部要解散了，他為了不讓我們恐慌，就沒有明說。他這邊跟領導接觸過，領導讓他去做普通開發，他當然不願意。好好的專案經理，說降級就降級了，誰受得了？所以，他最近申請調休了，打算回來後辭職。”“哦，原來是這樣。怪不得公司最近人員方面一直在不停地調整，大有山雨欲來風滿樓的景象。”我們知道了這次公司裁員的真相後，也沒有聲張，只是彼此間討論而已。周靜在離開之前，也是盡力把我們每個人的位置都安排了一下。對於我，他特別關照，可能也與我們兩個私下裡關係比較好吧。下班的時候，周靜和我來到會議室裡，他對我說：“張帆，你來公司已經快三個月了。你負責的單店系統做得不錯。可是，公司最近正在進行調整、裁員你也是知道的，原因我之前已經告訴你了，就是錢的問題，這也沒什麼好抱怨的。前幾天，負責長島披薩的技術經理離職了，我覺得你在單店這塊也幹了三個月，公司的工作流程、框架技術方面你應該完全吃透了。於是，我就自作主張地推薦你去接長島披薩的專案了，當然，你過去也會被提升為技術經理，成為公司的中層領導。”聽到這番話時，我有點意外，沒想到周靜在離開的時候，還幫我做了一件好事。我連忙感謝周靜，同時表示自己一定好好幹。周靜滿意地說：“好，我相信你的能力。”於是，我被正式劃入長島披薩的專案組，成為了技術經理，從整體上負責這個專案。星期三，我出任亞龍軟體公司技術經理的認命通知書透過郵件正式傳送給了公司的各位同事。當看到自己能夠成為一名技術經理的時候，我滿心歡喜，甚至下定決心要在上海一直努力奮鬥下去。當天，負責長島披薩專案的技術總監楊工把之前的一些交接資料發給了我，讓我認真閱讀，為以後的開發打下基礎。我接收到這些資料後，小心翼翼地把他們存放到一個資料夾裡，決定以後有事沒事就點進去看看，迴圈往復，可以做到胸有成竹。與此同時，我看到了jira上已經把長島披薩專案的負責人改成了我的名字，這點讓我很滿意。這些動作可比在捷成軟體好多了，在那裡我雖然是專案組長，但一點實際權力都沒有，說到底就是個帶頭幹活的。中午，鄭晨安和劉峰非要讓我請客，他倆是跟著我一起混的，我請他們在附近的東北餃子館吃飯。我們每人要了一斤餃子，又點了幾個冷盤，還喝起了啤酒，氣氛搞得非常熱烈。“張帆，你現在是技術經理了。以後，可要罩著咱們。”鄭鄭晨安說。“哈哈，咱們三人可是從公司基層幹起的，你倆放心好了。雖然，我以後不在單店專案組了，但咱們還是坐在一個辦公區內。如果你倆在運維那邊混不下去了，就來找我吧。”我喝了一杯啤酒說。“嗯，大樹底下好乘涼。以前，本來咱們三人都是靠周靜的，但周靜這次要走了，他的團隊可都是交給你了，你可別辜負了人家的一番好意。”劉峰說。“ok，這些話周靜都對我說過幾次了，可以看出來，他不想走，但是沒辦法啊。他在亞龍公司幹了五年了，突然從技術經理降職到高階開發，誰也不願意啊。公司讓他去接長島披薩專案，但他不願意，就推薦我去了。”“好了，咱們不說了，吃飯吧，下午還得幹活。”從東北餃子館出來，我們三人還是精神飽滿，絲毫沒有睏意。於是，我們又去外灘浪了一圈，到兩點多的時候才回來。下午，我開始全身心地投入長島披薩的工作當中。先是從看資料開始，接著熟悉這套電商平臺的操作。負責這個專案組的其他成員都離職了。幸好，他們還有一個測試人員在，這個專案的測試工作量挺大的，他還在負責交接。我趕緊抓住他，讓他幫我講解專案的整個操作流程，絲毫不能懈怠。小顧非常熟悉這套電商，他帶著我從頭到尾地過了一遍，包括程式的的常用操作，還有資料庫的字典，讓我在大體上對這個專案有了個完整的認識。小顧是個稱職的測試，不但可以將測試工作做好，還能把資料庫整理好，精通sql語句。這就讓我納悶了，究竟是怎麼回事，為什麼長島專案組要集體離職？為了弄清楚這個原因，我吃飯的時候也會帶上他，跟他聊一些專案組方面的事情。在吃飯的時候，小顧告訴我。公司之前為了節省開支，把專案組外包的一個主力開發辭退了，這個開發人不錯，工資也不是很高。當時，負責長島披薩的專案經理就跳出來罵了，說省錢也不是這樣省的。我們這個長島披薩專案組的主要任務就是做活動，你把做活動的人裁掉了，以後的活動怎麼做？這玩意複雜著