第118頁

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

呢，眼前就要上免八的活動，讓誰來接？當然，管理層的意思很明確，就是讓我這個新任的技術經理去接，他們覺得憑我這麼多年的開發經驗，肯定能在短時間內接下來。但事實上，跟這個開發交接了一週的工作後，我才知道，這玩意不是那麼簡單的。比如這個活動，不但需要開發人員把前端、後端的程式碼寫好，還需要跟測試人員配合，在資料庫裡執行配套的指令碼，才可以把這個活動跑起來，缺一不可。怪不得，人家走的時候一副得意的樣子，明說了這個專案我接不下來。但是，我也沒辦法啊，公司對我的認命郵件已經發了，明確讓我負責這個專案，我已經沒有辦法撤退了，只能硬著頭皮上，沒辦法，我只能求著人家教我啊。在樓道里抽菸的時候，前任專案經理跟我說：“長島這個專案不好做，原來我們團隊的標準配置是兩個主力開發，兩個測試人員，還有一個萬金油的老楊，才勉強把專案做起來。現在，我們整個團隊都走了，就剩下你跟老楊，怎麼搞？測試人員小龔也是新人，還需要跟小顧繼續交接，我估計怎麼著也得交接一個月才行吧，兩週太勉強了！”聽著這位前任專案經理的話，我的心涼了半截。原來，讓我擔任這個技術經理就是為了派我過來救火的？唉，怪不得周靜自己不接呢，這個燙手的山芋，他在公司這麼多年了，難道還不知道？我明顯可以不趟渾水的，好好地做我的單店系統多好？非要讓我來這裡，真不知道周靜這是幫我還是害我？算了，不想那麼多了，多說無益。“我也知道，可是我沒辦法啊，公司的郵件你也收到了吧，你說我怎麼辦？”我無奈地說。“唉，他們這也是沒辦法，急需找個技術過硬的人來接，挑來挑去就選中你了。這不但是因為你技術水平好。還有一點，我說出來你別生氣，是因為全公司沒人敢接這個專案，所以，只能是你這個新人了。”“無語。”聽了他的話，我不知道該說什麼。見我沉默，前任專案經理用手指了指頭頂，我一臉懵逼。“記住，咱們長島專案組的情況是，當公司所有人都走了，你們頭頂上的燈得亮著。”“加班有補助嗎？”“……算了，你好好幹吧，我的身體都被長島披薩折磨得不行了，你好好保重身體！我辭完職就住院去了，有什麼問題就打電話。”“記住，你是長島披薩專案組的第六代鋼鐵俠，我是第五代，前幾代已經早不知道哪裡去了。”“好的，謝謝你告訴我這些。”雖然，我有種被矇騙的感覺，但現實是我確實做到了技術經理，就算是個空頭銜，頂著也好。不然，我總不能也學他們，辭職不幹了吧，我之前虧損的幾萬塊錢，才勉強補回來三萬。這時候打退堂鼓，不是我的風格。豁出去了，就要跟長島披薩幹到底，看看誰才是笑到最後的人。