第2部分

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校長有些不高興，但也沒有過多計較，改派一位有經驗的教師去了。

＇智慧點撥＇

做出承諾時一定要量力而行。無論是對上司，還是親朋好友，當他們要你辦事時，你要具體問題具體分析，認真評價自己的辦事能力，然後再做決定。如果你覺得辦不到，千萬不要貿然答應。否則，將來丟臉的肯定是你。

④送禮的學問

王剛是一家國有大型企業的產品部員工，他曾在這個單位工作了一年了。他一向相信實幹，為靠自己能力吃飯，憑著自己的努力贏來同事的尊重是最可靠的，但眼睜睜看著他不入眼的同事一個個升職，而他卻一直原地踏步，心裡不免發慌，再加上他的老婆和兒子也為此說他窩囊。一向不屑走上層路線的王剛好好反省了一下，覺得自己有必要學學其他的同事，要與領導套套近乎，送送小禮物，但絕不行賄。

＇笨人的做法＇

在國慶節的時候，王剛鼓起勇氣給好幾個領導打了電話，但領導終歸是領導，電話很難打通。好不容易有個人接了電話，而且還是部門經理老張，老張最近搬了新家。章楓在電話裡面說：“張經理，節日愉快，我想去你的新家看看。”但老張在電話裡支支吾吾地說：“我馬上要出去一趟，明天、後天大概都不會在家。”弄得本來就拘謹的章楓大為失措，再也沒有勇氣給其他的領導打電話了。整個黃金週期間，章楓和他老婆準備的好幾份禮品都沒能送出去。

老實的王剛後來才明白，到領導門上去，而且還是大過節的去，在時時處處都反腐倡廉的今天是一件多麼敏感的事情呀，現在都流行用郵局代送禮品的方法，不流行串門兒了。其實王剛給上級送禮的主要目的不是為了討好上司，加深感情聯絡應該才是初衷，只可惜，章楓選錯了時間和方式。

＇聰明人的做法＇

一次，王剛的老婆回鄉下孃家，她老弟給她兩條奇怪的小蛇讓她帶回來了，為的是給王剛泡酒喝。可以強身健骨，增強體質，也可以治氣喘病。王剛看到這兩個小東西，在小玻璃罐裡還吐著紅紅的舌絲呢。他一向害怕蛇，不敢碰它。他老婆說：“我知道你不喜歡，可小弟硬是要我帶回來，還說是好東西。現在怎麼辦呢？丟了怪可惜的。”

王剛突然想起了公司的一位副總裁，這名副總裁是一個孝子，他的老母親患有哮喘，早年因操勞過度，又無錢醫治，至今仍是無法根治。王剛想，或許這名副總裁的母親用得著。與妻子商量後，王剛把這兩條小蛇送給了副總裁。後來，副總裁碰到王剛，就說：“多虧了那兩條小蛇，我母親的氣喘好多了。”

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第6節：你是聰明還是笨（6）

沒過多久，王剛也因工作出色得到提升。

＇智慧點撥＇

人在職場如身在江湖，除了業務上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。既然已經在工作中力爭盡善盡美，何不再利用一次機會，向上級表達你的感謝。但是，送禮是一門學問，送給誰、怎麼送，送什麼都是有奧妙的，絕不能隨心所欲，盲目瞎送的。如果用的方法不對，時機不對，反而會適得其反，弄巧成拙。

⑤別高估自己和老闆的關係

劉紅大學畢業後，應聘到一家較大的民營企業人力資源部工作。劉紅很珍惜這份工作，做事認真負責，經常主動加班。老闆很欣賞劉紅的工作態度，並且在幾次會上都公開表揚了劉山。半年後，劉紅被提升為主管助理。

作為企業人力資源部門的基層管理者，劉紅常常會接觸到內部職員，而這其中最讓她頭疼的就是公司裡的一些“皇親國戚”，用一些資深員工的話來說，是“打不得，罵不得”。

＇笨人的做法＇

劉紅認為在企業裡，老闆應當是根據員工的工作情況來區別對待，而人力資源工作者更應當公正地對待每一個員工。劉紅覺得自己應該做好這件事，否則便辜負了老闆的信任。

到了年末績效考核的時候，因為不少“皇親國戚”整日無所事事，不遵守公司制度，也沒有什麼業績，根據實際情況，劉紅給出的人力資源部門的初步考評成績都很低。當拿給部門主管看的時候，主管將劉山叫去訓斥了一番，責令她重新進行考評。劉紅十分委屈，認為自己完全是按照規章制度在辦事，依照主管的要求不得已重新進行了考評，但是心裡總是惦記著這個問題。

在一次會議後，劉紅抽空同老闆談了她的看法，包括老闆的親友親信在公司的情況，已經影響了公司的工作，應當