臧福生提示您：看後求收藏（第四百九十九章 屁大的事情,張凡神醫,臧福生,630看書），接著再看更方便。
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時看不出來什麼優勢。
老胳膊老腿的，跑也跑不快了，精力也跟不上了，騷話還不少。感覺好像應該過了四十歲就淘汰了她們。
但關鍵時刻，她們絕對是醫生的最大的助力。
比如早些時候，茶素醫院一個失血過多的女性，搶救的時候，幾個護士圍著患者，怎麼都打不開患者的靜脈通道。
醫生一個醫囑一個醫囑的已經出來了，可靜脈通道打不開。
然後，一個四十歲的也不知道算不算少婦的護士，抓起患者的腳脖子，一針下去，靜脈通道開啟了，當時年輕的醫生感動的都想讓這個少婦把他抱一抱。
所以，張凡的辦法就是護士長交給博士級的，副護士長都是一些臨床技術深厚的老護士。
而預備護士長是碩士級別的護士。畢竟未來護士帶頭人的主力軍還是這些碩士級別的護士。
但，問題就出現了。
華國人有點雞賊，就是喜歡吹捧吃虧的人。
比如說什麼三分醫療七分護理，什麼護士是白衣天使之類的。
但，正兒八經給實惠的時候，就不是這樣了。
比如編制，碩士級別的醫生能有編制，而護士就不行，護士必須是博士級別的才能走特殊人才引進。
這種特殊人才引進的編制是一次性的，比如這個人退休或者離職，這個編制就取消了。
雖然茶素醫院的護理流失性還很小，但張凡要做到有備無患。
因為平日裡無所謂，待遇都一樣。但沒有這個編制，人家的天花板太低了，遇上特殊的事情，你也不好意思讓人家上。
所以，這一次張凡讓老陳摸底，主要就是從兩個方面，對於工作的態度和工作水平。
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