第169章 變化

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十年運動的影響雖然很大，但對於蘇嬌他們來說又不算很大。

也許是由於他們所處之地較為偏遠，亦或是此處部隊的諸位領導們——無論是一把手、二把手，還是三把手，其思想皆正直無比，但凡碰上相關問題，便會立刻出手製止，絕不放任那些心懷叵測之徒藉機生事。

儘管如此，飾品廠的銷售額仍遭受重創，其中緣由主要在於其他地區的訂單大幅縮減，尤其是那些來自發達城市的訂單。往昔，這些地區可是飾品廠的主要客戶群體，然而如今，即便飾品廠已將產品設計得極為低調，他們也僅敢小批次訂購。

不僅如此，高階市場除了本地之外，幾乎在其他所有地方都舉步維艱。鑑於此種情況，蘇嬌毅然決然地決定對產品的定位做出重大調整，將重心轉移至中低端飾品，並持續研發其他品類，如座墊、袖套以及書包等日常生活用品。

誠然，這些產品的利潤率不及飾品，但至少能夠維持工廠的正常運轉，避免出現裁員或削減員工福利等不良狀況。

令人欣喜的是，零食廠建成之後，由於其口味符合大眾需求，且不存在任何禁忌問題，再加上銷售渠道的不斷拓展，工廠的規模日益壯大。目前，工人數量已從最初的 50 多名增長至每年可至少新增 100 個工作崗位，其中正式工和臨時工各佔一半。

之所以採取這種較為保守的擴張策略，主要是擔心工廠規模過快擴張，一旦遭受任何衝擊，後續將難以養活如此多的員工。因此，經過深思熟慮，工廠決定逐步增加人員。

儘管飾品廠分配給周邊大隊的工作量有所減少，但隨著運動的推進，婦聯互助機構迅速調整了培訓方向，將一部分零食廠的工作逐步分配給婦聯，然後由婦聯安排一些家庭經濟狀況不佳的婦女參與工作。

這樣一來，這些婦女不僅能夠貼補家用，還能在一定程度上提高家庭地位。

反正海島周邊各大隊的人都知道，婦聯互助機構的工作只會安排給那些家庭和諧美滿的人。這些家庭沒有重男輕女思想，不會溺死女嬰；沒有家暴現象存在；不會刻薄對待兒媳婦；更不會拋棄家中老人。正因為如此，隨著婦聯互助機構提供的工作崗位不斷增加，其在海島周邊大隊的威望也日益提高。各大隊的家庭氛圍因此變得更加融洽，蘇嬌家就是其中之一。

蘇嬌的生活如今可謂是紅紅火火，而蘇老家的日子也在逐漸改善。兩年前，當蘇嬌與賀徹確定婚姻關係後，一次機緣巧合下，賀徹成功地為蘇嬌的大哥蘇東在鎮上找到了一份工作。這使得蘇東得以脫離在家務農的困境，成為一名有收入的工人。

家裡有了這樣一個拿工資的人，經濟狀況得到了一定程度的改善，蘇老家的生活條件自然也好了許多。

後來，隨著零食廠的不斷發展壯大，蘇嬌想起蘇老太似乎有一些製作美味零食的獨特配方。於是她寫信給蘇東，讓他告知蘇老漢，組織一些家中有手藝的婦女，共同探討一下本地還有哪些特色美食或小吃可以開發利用。

如果有，就可以充分發揮當地婦女們的手藝優勢，在老家建一個零食分廠，由海島這邊提供真空技術，一方面為紅綿大隊提供一個增加收入的機會，另一方面也能為零食廠帶來更多的零食口味。

毫無疑問，儘管蘇嬌在紅綿大隊建立分廠時存在一定程度的私心，但紅綿大隊並未令她感到失望。

在蘇老漢與蘇老婆子的積極牽線搭橋下，紅綿大隊成功地研發出許多具有本土特色的零食。其中包括鹹雞蛋、鹹鴨蛋以及肉乾條、滷肉等等。

這些零食相對來說口感偏重，但卻深受消費者的青睞。尤其是有些人：()穿成男配未婚妻，我可甜可颯