第221章 漲工資加福利

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經過幾個月的日夜加班，東健集團和東健無人科技集團，兩家鄭劍名下的公司，都已經趨於穩。定，特別是東健集團，在山城修建的第二個個生產基地也順利投產。

東健集團的核電池，在龍國乃至全世界，都是獨一份的存在。受制於專利的限制，到目前為止，全球範圍內，都沒有第二家公司研究出類似的核電池。

這個革命性的創新產品，直接把舊的能源模式全部改變，讓這核電池成為新能源領域的主流產品。

東健無人科技集團還有超級水泥工廠，他們的產品也都是獨一份的存在，在龍國也是非常暢銷。

海量的利潤不斷湧入到兩家集團公司的賬號裡。

這天，鄭劍召集夏冬雪，簡丹，龔助理還有無人科技的負責人蘇爽爽，方敏，超級水泥廠的安舒逸幾人在一個小會議室裡召開了一個秘密會議。

“各位現在都是各個集團企業的高層領導，今天召集幾位過來，主要是想商討一下，我們幾家公司賬號上都躺著鉅額的利潤，我想拿出部分返還給全體員工。不知道各位對此有什麼看法？”

鄭劍開口道。

方敏首先發言：“當然是

給員工漲薪！所有在崗位的員工，這麼辛苦的工作，都希望能夠有一份高薪！”

方敏作為鄭劍的前女友，因為在公司裡表現非常突出，早就被蘇爽爽秘書提升為她的，相當於無人集團的大總管一樣的地位了。

“漲薪不是不可以，我們的的各個集團公司的員工，他們的薪水目前普遍都超越了同行50-60%左右，再漲薪，很快就接近同行企業的兩倍，不是我們漲不起，而是同行公司承受不住這個壓力，他們的員工也會要求同幅度的漲薪，甚至會遇到大量同行企業的員工跳槽到我們名下的各個公司，這對其他公司的生產經營會造成巨大的麻煩！因此我建議鄭總慎重考慮漲薪的幅度等”

龔助理對方敏的發言針鋒相對。

“是的，我們各個企業員工的薪資待遇已經領先同行不少，的確可能會出現龔助理提到的問題。不過我建議可以在小幅度增加漲薪的基礎下，再增加額外的福利措施！”

簡單開口道。

“怎麼增加額外的福利措施？”

鄭劍不解的看向簡丹。

“額外的福利方式很多，比如可以讓員工縮短上班時間，原來三班倒，每人最少上8個小時的班，其實可以改為四班倒，這樣工人的上班時間短了，休息時間增加，等於變現漲薪了。此外可以給員工組織集體外出旅遊，可以分為國內遊，國外遊等等，這些都可以做福利獎勵給員工。還有一個，我建議結合我們名下的東健醫院，我建議鄭總對我們集團的員工及直系家屬，實行在我們東健醫院免費醫療，這樣一定能夠將絕大部分員工牢牢地團結在一起”

“好——這個免費醫療這個辦法我覺得非常好！我們幾家集團公司，名下的員工總計一萬五千多人，算上他們的家屬，可能總人數在5-6萬左右，我們目前是有能力對這5-6萬人實施免費醫療專案的，更何況我們旗下有自己的東健醫院，這樣能夠大大降低這個免費醫療的成本。”

夏冬雪開口道。

“既然夏總提到可以給員工及家屬免費醫療，我借花獻佛，也可以我們企業承擔員工子女幼兒園到大學期間的學費，這樣的效果和給全體員工免費醫療功效類似！”

蘇爽爽也說出了自己的看法！

鄭劍閉著眼睛想了一會：“簡姐，龔秘書，你們兩個等下散會後，給我核算一下，如果我們集團為旗下所有員工的孩子從幼兒園到大學的學費，還有全體員工及直系家屬的免費醫療，一年我們要掏出多少錢，有了比較具體的資料，我才能夠評估出來這些給員工的福利待遇是否行的通。”

“鄭總，這個免學費和免醫療費，一定要設定好前提，比如免學費是免除孩子到公立學校讀書學費，不包含生活費費。給全體員工及家屬免費醫療服務，也僅限於在我們東健醫院來醫治，對於特意選擇到私立醫院門診等求醫，我們是不報銷的。類似的這樣約束前提必須宣告在先，避免以後引來扯皮爭端。”

蘇爽爽繼續發言道。

龔助理，簡姐，你聽到蘇總的剛提到的約束條款了嗎？一定

要詳細解釋清楚，避免出現重大漏洞引來不必要的麻煩。

會議散會後，簡丹和龔助理兩人最先離開。

老闆現在要求他們兩人根據會議內容，制定出比較合理的“漲薪增加福利